Als ich zu Beginn meiner Karriere von Beruf zu Beruf wechselte, machte ich den einzigen Fehler, dass berufstätige Frauen immer wieder aufgefordert werden, zu vermeiden: Ich habe einige Brücken niedergebrannt.
Aber du weißt, was meine Karriere nicht raucht, und auch nicht mein Ruf. In der Tat habe ich einige Lektionen gelernt, die es mir ermöglichten, aus der Asche meines jüngeren Selbst zu einer stärkeren, besseren Angestellten aufzusteigen - und ich würde argumentieren, Person. Und so geht's: KWissenswertes Wann schwenken.
Zwei Tage bevor ich als Dekanassistent an einer Universität anfangen sollte, erhielt ich ein Angebot von einer anderen Organisation - und nahm es an.
Habe ich sehr wusch und unschlüssig ausgesehen.
Ich rief den ursprünglichen Arbeitgeber an und erklärte meine Situation. Die sekundäre Position passte viel besser. Es bot mir die Möglichkeit, meine Grafikdesign-Fähigkeiten auszubauen, direkt mit Hunderten von lokalen Unternehmen zusammenzuarbeiten und einzigartige Schreibprojekte in Angriff zu nehmen. Er sagte, dass er verstanden habe. Ich war erleichtert und froh, dass ich mich in letzter Minute darauf verlassen hatte, meinen Weg zu ändern.
Ein Jahr später zahlte sich die Wette aus. Der Job, den ich am Ende übernahm, ermöglichte es mir, meine kreativen Fähigkeiten zu stärken und meine Leidenschaft für die Öffentlichkeitsarbeit in der Gemeinschaft zu verstärken, die beide während meiner gesamten Karriere als Schlüsselelemente in späteren Positionen dienten. Die Bereitschaft, die Richtungen sofort zu ändern und offen für andere Wege zu bleiben, führte zu einem immensen Wachstum als junger Profi - auch wenn ich meinem ursprünglichen Wort nicht treu geblieben bin.
Bestätige deine Grenzen.
Ich arbeitete einmal in einer kleinen gemeinnützigen Organisation, wo ich meine täglichen Aufgaben genoss und auch jeden Tag weinte. Einige meiner Kollegen haben sich durch passiv-aggressives Mobbing hervorgetan, und als neuester, jüngster Angestellter hatte ich keine Ahnung, wie man mit solch abwertendem Verhalten umgehen sollte. Ich fürchtete mich jeden Morgen, zur Arbeit zu gehen. Ich wurde ein Schatten meines kreativen Ichs: Ich schwieg in Besprechungen, schloss meine Bürotür, wann immer es möglich war, und ging genau um 17.00 Uhr raus. jeden Tag.
Als ich endlich den Mut hatte, meinem Chef zu sagen, wie ich mich fühlte, empfahl er mir, die Hauptstraße zu nehmen und zu versuchen, keine Federn zu zerreißen. (Ähm, OK.) Ich wollte eine Million Mal aufhören, abgesehen von der kleinen Stimme in meinem Hinterkopfschreien: Sei dankbar für den Gehaltsscheck, bezahle deine Beiträge, saug es auf! Das habe ich fast zwei Jahre lang gemacht.
Ich verbrachte etwa 730 Tage meines einzigen wilden und kostbaren Lebens mit angespannten Tränen, ständiger Respektlosigkeit, unhöflichen Äußerungen und verächtlichen Kollegen - wenn ich einfach hätte weggehen sollen. Es hat sich nicht gelohnt; Tatsächlich ist kein Job den Preis Ihrer Gesundheit und Gesundheit wert. Nur Sie wissen, wenn zu viel zu viel ist.
Seien Sie ehrlich (aus gutem Grund).
In einem Exit-Interview fragte mein Arbeitgeber: Haben Sie eine Rückmeldung für uns, Gulp? Ich nahm einen tiefen Atemzug. Geschriebene Antworten, die auf die Spitze meiner Zunge fallen, Klischees wie: Das Arbeiten hier war eine großartige Gelegenheit, und ich habe von allen viel gelernt und bin gespannt auf eine neue Herausforderung.
Stattdessen war ich ehrlich. Ich erklärte, dass ich gehofft hatte zu bleiben, aber am Horizont gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ich erwähnte den Mangel an professioneller Entwicklungsunterstützung und bemerkte die geringe Bezahlung der Stelle. Und dann sagte ich ihm, dass ich nicht denke, dass ich gut mit dem Rest des Teams zusammenpasst.
Viele Experten empfehlen nun während eines Exit-Interviews versiegelte Lippen, unter der Prämisse, dass Arbeitgeber und Personalabteilungen Ihre Gründe für das Ausscheiden nicht wirklich hören wollen. Und das stimmt zu einem gewissen Grad. Sie wissen nie, wann Sie in der Zukunft auf eine Person oder einen Beruf stoßen könnten. Daher ist es klug, Ihre Worte sorgfältig auszuwählen und professionelle Feinheiten zu beobachten. Ein Exit-Interview ist nicht die Zeit, um schlecht über Ihre Kollegen zu sprechen oder Ihre schmutzige Wäsche zu lüften.
Sie können jedoch gleichzeitig freundlich und authentisch sein. Wenn es einen Grund gibt, aus dem Sie springen, können Sie die Probleme hinter dieser Entscheidung erklären. Wenn ein Kollege außer Betrieb war, ist es wichtig, diese Informationen entsprechend zu teilen. Wenn es einen Weg gibt, in dem sich das Unternehmen verbessern könnte, ist es OK, diese Gedanken zu äußern. Wir gehen oft auf die Seite des netten Verhaltens als eine Art der Selbstverteidigung - niemand will in Schwierigkeiten geraten, niemand möchte, dass seine Worte zurückkommen, um sie zu verfolgen - aber es bringt niemanden, der sich mit der Wahrheit beschäftigt.
Erfahren Sie, was Sie NICHT tun sollen.
Ein Kollege hat mir einmal vorgelehrt, dass er sich zu sehr auf E-Mails verlassen habe, um mit meinem Team zu kommunizieren. Ich erinnere mich, dass ich sie als altmodisch und aus der Nähe von Modernität und Technologie betrachtet hatte. Ich verdrehte die Augen, als sie wegging, und entzündete Flammen darüber, dass ich in Schwierigkeiten geriet, weil ich nur effizient war. Es hat nicht geholfen, dass wir uns beide nicht mochten.
Nur dass sie recht hatte. Ich war auf E-Mails angewiesen, obwohl ich es damals nicht eingestehen wollte. Ich habe E-Mail als Krücke benutzt, um die perfekten Wörter zu finden, um ein schwieriges Problem zu lösen oder ein Status-Update zu liefern. Das Verstecken hinter Worten auf einem Bildschirm hat mir geholfen, mich mit meinen Kollegen sicherer zu fühlen. Anstatt ihren Rat zu erwägen, wurde ich in meinem eigenen Ego und Stolz verfangen.
Jahre später ging ich in ein Café und zuckte zusammen, als ich genau diesen Kollegen sah, der ein paar Schritte von mir entfernt saß. Für einen Sekundenbruchteil überlegte ich, so zu tun, als hätte ich sie nicht gesehen, aber dann schluckte ich meinen Stolz und ging herüber, um ein kurzes Hallo zu sagen. Es war unangenehm und dann war es vorbei. Wir werden sicherlich keine Freunde sein, und trotzdem hat sie mir eine wichtige Lektion über persönliche Beziehungen beigebracht. Durch sie weiß ich jetzt, wie vorteilhaft ein schnelles Telefonat oder ein persönliches Gespräch sein kann. Keine E-Mail kann den Ton und die Kadenz der Stimme einer Person genau erfassen, so wie kein Maß an Effizienz den Wert einer Echtzeitverbindung übersteigt.
Wenn Sie im Laufe Ihrer Karriere Brücken gebrannt haben, verzichten Sie darauf, das Opfer zu spielen oder davon auszugehen, dass alles verloren ist. Kreide es zu erleben. Lassen Sie sich durch Ihre Fehler zu einer besseren Version von sich selbst führen, sowohl bei der Arbeit als auch im Allgemeinen, und wissen Sie, dass Sie mit jedem Schritt rückwärts schließlich zwei Schritte vorrücken können.