Wir haben alle Unternehmen, die es auf unsere Wunschliste schaffen. Sie sind die Arbeitgeber mit den Leitfäden, die so tiefgründig sind, dass sie uns Tränen in die Augen treiben. Instagram-Konten sind so schön, dass sie jede Minute des Pirschens würdig sind, und mit Unternehmenskulturen, die zu schreien scheinen: ya: Hey, du! Du gehörst hierher.
Alle Ihre Fantasien werden von Gedanken überzogen, endlich einen Auftritt bei dieser erstaunlichen Firma zu landen. Es gibt nur ein Problem: Sie stellen keine Einstellungen ein - zumindest nicht für eine Position, die Sie erfüllen könnten.
Auch wenn anfangs nichts aus Ihrer Nachricht kommt, haben Sie eine direkte und persönliche Möglichkeit, eine echte Person zu erreichen.
Haben Sie das Gefühl, ich hätte meine Finger vor dem Gesicht gerissen, als Sie Tagträume hatten, kann ich Ihnen nicht die Schuld geben. Einen Arbeitgeber anzugreifen, der für Sie perfekt erscheint, ist der Stoff der Träume. Wenn Sie jedoch erkennen, dass Sie nicht durch diese Türen gehen und Ihren Namen bald auf ihrer Meet the Team-Seite sehen werden, kann das wie ein Albtraum wirken.
Aber nicht so fas! Sie müssen nicht unbedingt auf die perfekte Gelegenheit warten, um angeschlagen zu werden, um bei Ihrer Traumfirma Ihren Fuß in die Tür zu bewegen. Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, um Verbindungen zu knüpfen und sich selbst einen Namen zu machen - selbst wenn sie momentan niemanden mit Ihrem Skillset einstellen.
1. Zeitplan Informationsinterviews
Informationsinterviews sind eine effektive Taktik, um jegliche Art professioneller Beziehungen zu knüpfen. (Sie sollten nicht überrascht sein, es oben auf der Liste zu sehen.)
Wenn Sie die Arbeit für ein bestimmtes Unternehmen anstreben, haben Sie keine Zeit, die wichtigsten Entscheidungsträger oder Personen kennenzulernen, die in Ihrer gewünschten Abteilung arbeiten. Außerdem ist das Gespräch mit Mitarbeitern, die derzeit dort arbeiten, eine großartige Möglichkeit, einen Einblick in das Innere zu erhalten und Verbindungen innerhalb des Büros herzustellen.
Recherchieren Sie mithilfe von LinkedIn und der Website des Unternehmens, um eine relevante Person zu finden, mit der Sie sich zum Kaffee hinsetzen möchten. Beschränken Sie sich auf nur einen Ansprechpartner, glauben Sie mir. Die Nachricht einer umfassenden Nachricht, die Sie an die gesamte Verkaufsabteilung gesendet haben, verbreitet sich wie ein Lauffeuer (und führt wahrscheinlich zu null Antworten für Sie)..
Wenn Sie eine bestimmte Person im Visier haben, senden Sie eine freundliche E-Mail oder eine LinkedIn-Nachricht, um zu sehen, ob sie bereit ist, sich zu treffen. Überfordern Sie Ihre Botschaft nicht. Es kann so einfach sein wie:
Hallo [Name],
Mein Name ist [Ihr Name] und ich arbeite derzeit bei [Company] als [Position]. Ich genieße, was ich jetzt mache, aber meine langfristigen Karriereziele beinhalten den Wechsel in eine Branche oder eine Position bei einem Unternehmen, das [Dream Company] ähnlich ist
Wenn du willst, würde ich mich gerne mit dir über deine Rolle bei [Dream Company] austauschen. Hast du nächste Woche etwas Zeit, wenn ich dir einen Kaffee kaufen könnte?
Vielen Dank!
[Dein Name]
Wenn Sie jemanden persönlich treffen, wirkt sich das viel stärker aus, als per E-Mail zu korrespondieren. Stellen Sie also jetzt Verbindungen her, und Sie werden als erster darüber informiert, wenn sich neue Möglichkeiten eröffnen. Und noch besser: Sie haben bereits einen unvergesslichen ersten Eindruck hinterlassen.
Stellen Sie jetzt Verbindungen her und Sie werden als einer der Ersten wissen, wenn sich neue Möglichkeiten eröffnen.
2. Geben Sie Wert für die Front
Okay, Kaffee zu kaufen ist eine nette Geste. Aber reicht es aus, jemanden zum Nachdenken zu bringen, Wow, ich absolut haben um mit dieser Person in Kontakt zu bleiben! Nicht ganz. Tut mir leid, die $ 3, die Sie für diesen kostenlosen Cappuccino ausgegeben haben, haben keinen großen Einfluss.
Deshalb ist es eine intelligentere Strategie, Wertschöpfung im Vorfeld anzubieten - sei es während des Get-together oder per E-Mail (was hilfreich ist, wenn Sie keine Antwort auf Ihre Anfrage erhalten, sich hinzusetzen). Vielleicht ist es eine Einsicht aus Ihrer Sicht, die für sie schwieriger von innen zu sehen wäre. Teilen Sie diese Idee (natürlich auf eine nicht herablassende Weise). Oder Sie haben vielleicht gerade einen Artikel über eine großartige Marketingstrategie gelesen, die Ihrer Meinung nach erfolgreich umgesetzt werden könnte. Erzähl ihnen davon!
Denken Sie daran, dass Sie nicht alle Aufnahmen hier machen können - Sie müssen auch bereit sein, zu geben. Zeigen Sie also, welchen Wert Sie dem Tisch bringen, und der Eindruck, den Sie machen, wird um so positiver (und einprägsamer!).
3. Etwas schaffen
Hier ist die Sache, eingestellt zu werden: Sie wissen, dass sie Sie gerne im Team haben würden, wenn Sie nur eine Chance hätten Show Ihnen, wozu Sie fähig waren. Also, warum machst du nicht genau das?
Nur weil Sie noch keinen Angebotsbrief und einen Stapel neu gedruckter Visitenkarten erhalten haben, heißt das noch lange nicht, dass Sie nicht genug Mühe haben, um Ihre Traumfirmen zu beeindrucken. Der beste Weg, dies zu tun, ist etwas Konkretes, das Ihre Fähigkeiten genau demonstriert.
Wenn Sie ein Vermarkter von Inhalten sind, könnten Sie vielleicht einen Beitrag schreiben, den sie in ihrem Blog veröffentlichen. Wenn Sie Designer sind, können Sie eine beeindruckende Infografik oder ein Bild für ihre Social Media-Konten erstellen. Wenn Sie ein Fotograf sind, nehmen Sie qualitativ hochwertige Fotos als Firmenereignis auf und geben Sie sie zur Verwendung weiter. Wenn Zahlen eher Ihre Sache sind, entwerfen Sie vielleicht eine Tabelle mit Formeln, die ihnen eine Menge Zeit spart.
Ja, dies kann etwas schwierig sein, wenn Sie nicht wissen, was das Unternehmen und seine Prozesse wissen. Aber über das Gerechte hinaus erzählen Sie über Ihre Fähigkeiten werden sicherlich einen unvergesslichen Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen erhöhen, tatsächlich einen Job zu bekommen.
4. Interaktion auf Social Media
Viele Unternehmen sind heute in verschiedenen Social-Media-Filialen unglaublich aktiv, was bedeutet, dass sie zunehmend effektiv mit potenziellen Arbeitgebern zusammenarbeiten.
Ich habe einige freiberufliche Arbeiten von Unternehmen geleistet, die auf mein Profil gestoßen sind, nachdem mir etwas gefallen oder getwittert hat, das sie geschrieben haben. Vertrauen Sie mir also, wenn ich Ihnen sage, dass die Zeit, die Sie in den sozialen Medien verbringen, nicht immer verschwendet wird.
Dies ist eine Strategie, die Sie selbst einsetzen können, um mit dem Unternehmen, das Sie ins Visier genommen haben, eine Bekanntheit zu erreichen. Retweete ab und zu ein paar ihrer Posts oder hinterlasse einen freundlichen Kommentar, wenn sie etwas Positives auf Facebook melden.
Ja, es scheint eine winzige Menge an Interaktion zu sein. Aber es kann wirklich einen großen Einfluss auf Sie haben.
5. Verwenden Sie LinkedIn
Ich habe das Lob von LinkedIn mehr gesungen, als ich überhaupt zählen kann - und das aus gutem Grund. Es ist ein leistungsfähiges Werkzeug, wenn Sie verzweifelt versuchen, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.
Nehmen wir an, Sie träumen davon, in der Marketingabteilung der Firma XYZ zu arbeiten. Mit LinkedIn finden Sie die Seite von Company XYZ und surfen durch ihre aufgelisteten Mitarbeiter. Dabei finden Sie das Profil des Marketingdirektors.
Was jetzt? Sollten Sie einfach die von ihr aufgelisteten Informationen durchgehen und dann weitergehen? Absolut nicht - Sie sollten eine Verbindungsanfrage mit einer kurzen, personalisierten Nachricht senden, z.
Hallo [Name], я
Mein Name ist [Ihr Name] und ich bin [Position] bei [Firma]. Ich bewundere wirklich die Arbeit, die Sie und das Team bei [Dream Company] leisten, und würde gerne mit Ihnen in Kontakt bleiben.
Ich freue mich darauf, in Verbindung zu bleiben!
[Dein Name]
Auch wenn anfangs nichts aus Ihrer Nachricht kommt, haben Sie eine direkte und persönliche Möglichkeit, eine echte Person zu erreichen, wenn eine passende Gelegenheit im Unternehmen veröffentlicht wird.
6. Machen Sie mit
Wenn Sie Ihren Fuß in der Tür haben, müssen Sie Verbindungen herstellen - und das können Sie nicht, während Sie auf Ihrer Couch campen.
Herauszukommen und sich für Freiwilligenarbeitsplätze, Branchenverbände und Gemeinschaftsgruppen zu engagieren, ist immer ein großartiger Schritt für Ihre Karriere. Dies gilt insbesondere, wenn Sie sich für ein Unternehmen interessieren, das Sie bewundern.
Möchten Sie besonders scharfsinnig sein? Sehen Sie sich das LinkedIn-Profil des Kontakts an, mit dem Sie am meisten Kontakt aufnehmen möchten. Viele Fachleute listen Vereine und freiwillige Gruppen auf, mit denen sie verbunden sind. Finden Sie eine, die am besten zu Ihnen passt, halten Sie ein Auge auf die bevorstehenden Ereignisse und steigen Sie aus! Sie wissen nie, wen Sie treffen werden.
7. Freundliche Notizen senden
Denken Sie daran, Ihr Ziel ist es, Beziehungen zu ein paar Schlüsselpersonen aufzubauen, die in Ihrer Traumfirma arbeiten, und nicht die Dosenbotschaft nach der Dosenbotschaft abfeuern, um eine sofortige Antwort zu erhalten, die besagt: Wo waren Sie schon unser ganzes Leben? Natürlich stellen wir Sie ein!
Dies bedeutet, dass Sie darauf vorbereitet sein müssen, diese Beziehung auch nach der ersten Verbindung warm zu halten. Und diese Taktik ist eine meiner Lieblingsmethoden, dies zu tun.
Sie müssen darauf vorbereitet sein, Beziehungen auch nach der ersten Verbindung warm zu halten.
Senden Sie ab und zu eine freundliche und kostenlose Nachricht an einen Ihrer Ansprechpartner im Unternehmen. Vielleicht sind es ein paar nette Worte über ein kürzlich lanciertes Produkt oder eine neue Promotion oder ein echtes Kompliment bei der Neugestaltung der Website. Oder, vielleicht ist es ein Artikel, der Sie fasziniert hat, weil Sie der Meinung sind, dass diese Person auch daran interessiert wäre, zu lesen.
Unabhängig von den Besonderheiten finden Sie höfliche, drucklose Möglichkeiten, um in Kontakt zu bleiben, und Sie behalten sich auf eine Weise im Kopf, die nicht übermäßig aufdringlich oder abstoßend ist.
Hier ist das Wichtigste, an das Sie sich erinnern sollten: Wenn Sie mit Ihrer Traumfirma den Fuß in die Tür nehmen, muss dies nicht unbedingt über Nacht geschehen. Sie können nicht einfach einen Lebenslauf einreichen - auch wenn keine offenen Stellen aufgeführt sind - und davon ausgehen, dass sie den perfekten Ort für Sie finden.
In den meisten Fällen ist der Erwerb eines Engagements eine Investition in Ihre Zeit und Energie (um nicht einige Geduld zu erwähnen), um die richtigen Beziehungen aufzubauen und sich einen Namen zu machen. Aber wie immer ist es wert, dafür gearbeitet zu haben. Und wenn Sie letztendlich bereit sind, diese Arbeit einzusetzen, sehen Sie die Auszahlung früher oder später.