Die Suche nach einem Job ist schwer - und das Interview zu treffen kann noch schwieriger werden. Von der Auswahl eines angemessenen (und schickeren) Outfits bis hin zum Einstudieren einer Aufzugssprache, die intelligent ist (und witzig, weil hallo - Sie haben eine Persönlichkeit), ist es fair zu sagen, dass Interviews beängstigend sein können, und die Vorbereitung auf sie kann völlig stressig sein.
Unabhängig davon, in welchem Berufsfeld Sie tätig sind, dies ist Ihre Chance, als Person einen guten Eindruck zu hinterlassen und die Vorteile zu zeigen, warum Sie beruflich eingestellt werden sollten. Obwohl es natürlich ist, sich während dieses Prozesses nervös zu fühlen, sind hier sieben häufige Interviewfehler, die Sie vermeiden sollten, um Ihren besten Fuß nach vorne zu bringen und zu beweisen, dass Sie der richtige Kandidat für den Job sind.
1. Negative Körpersprache
Taten sprechen mehr als Worte - und Sie verschränken die Arme, während Sie auf das Schreibtischzubehör des Interviewers starren. Dies ist wahrscheinlich eines, dem Sie sich nicht hingeben möchten. Auch wenn es verständlich ist, die Unternehmensumgebung mitzunehmen, ist es nicht unnötig, sich ablenken zu lassen so. Manchmal ist es nicht so sehr das, was Sie sagen, sondern wie Sie sich so präsentieren, wie Sie es sagen - achten Sie also auf Ihre Körpersprache und denken Sie daran, dass es andere Möglichkeiten gibt, Ihr Interesse auszudrücken, außer es verbal auszudrücken.
2. Mangel an Vorbereitung
Trotz der Dinge in einem Interview, über die Sie keine Kontrolle haben, gehört Ihr Wissen über das Unternehmen nicht dazu. Recherchieren Sie, bereiten Sie Ihre Fragen vor, stellen Sie Ihre Ideen zusammen und seien Sie sicher, dass Sie alles in Ihrer Macht Stehende getan haben, um sicherzustellen, dass Sie sich von den anderen Kandidaten abheben - anstatt sich in die Menge der Kandidaten zu begeben Sie werden sich während des Gesprächs nicht nur entspannter fühlen, sondern auch Ihre Lernbereitschaft unter Beweis stellen - und dies hat sich auch bewährt.
3. Spät auftauchen
Wenn wir ehrlich sind, ist das Verspätung eine Eigenschaft, die keiner billigt - und es ist ein erster Eindruck, der wirklich enttäuschend ist. Von unvorhersehbarem Verkehr zum unmöglichen Parallelparken sind die Gründe für Ihre mögliche Verspätung endlos - weshalb Sie dies tun sollten Nehmen Sie sich Zeit, um sich auf eventuelle Unannehmlichkeiten vorzubereiten. Gehen Sie früher als sonst, rufen Sie an und fragen Sie, wo Sie parken können, und kennen Sie sich so gut, dass Sie mit Ihrem Zeitplan arbeiten können, um (pünktlich) zu jeder Verpflichtung zu erscheinen, der Sie zugestimmt haben.
4. Das Smalltalk übersehen
Während dies nicht der richtige Zeitpunkt ist, um sich Ihrem Interviewer darüber zu informieren, wie Sie sich beinahe nicht für diesen Job beworben haben, weil es eine 27-minütige Fahrt von zu Hause aus ist, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie, sich als Person zu präsentieren - anstatt nur als ein anderer Kandidat. Ob es ist, wie Sie beide die gleiche Alma Mater teilen oder wie Sie beide schamlose Fans sind Die Bachelorette, Sei du selbst und entspanne dich. Letztendlich sind Ihre größten Stärken nicht nur Ihre aufgeführten Fähigkeiten in einem Lebenslauf - sondern wer Sie nicht zu Papier bringen.
5. Nicht Antworten auf Antworten
Sie sind also ein Teamplayer, der in einer Gruppe gut abschneidet - aber warum Ihr Interviewer sicher das hören könnte, aber Ihre Fähigkeit, die Lektionen zu teilen, die Sie durch Ihre monatliche Zusammenarbeit mit einem früheren Mitarbeiter gelernt haben, ist das, was ihn oder sie damit beschäftigt. Obwohl positive Eigenschaften über sich selbst zu sprechen sind, ist dies ein guter Anfang. Nehmen Sie sich die Zeit, um persönliche Beispiele zu nennen, die diese Züge repräsentieren.
6. Oder natürlich die Antworten auswendig lernen und rezitieren
Übung macht den Meister - es sei denn, Sie verlassen sich streng auf das, was Sie für ein Vorstellungsgespräch vorbereitet haben. Auch wenn es leicht fällt, Antworten wortwörtlich auswendig zu lernen, denken Sie daran, dass der Grund, aus dem Sie üben, darin besteht, sich typischen Fragen zu stellen und Ihre Gründe dafür zu finden, warum Sie für das Internet geeignet sind Unternehmen.
Im Allgemeinen erhalten Sie durch das Proben eine Vorstellung davon, was Sie sagen möchten (anstelle eines Skripts, dem Sie folgen müssen, um es zu sagen). Sie sind kein Roboter - das Ziel eines Interviews ist es, so persönlich wie möglich zu sein, und das Rezitieren von Antworten wird alles zeigen.
7. Vergessen, weiterzuverfolgen
Die Details machen immer den Unterschied. Vergessen Sie nicht, einen Kontakt bereit zu haben, damit Sie eine Danksagungs-E-Mail (vorzugsweise innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview) an die Person senden können, mit der Sie gesprochen haben. Denken Sie daran, je nach dem, wann Sie gesagt haben, dass Sie wieder hören würden, dies auch zeitnah zu tun. Auch wenn wir das Ergebnis dieses Interviewprozesses nicht garantieren können, seien Sie stolz auf Ihre Bemühungen - und seien Sie sicher, was als nächstes kommen wird. Schließlich warten einige Ihrer größten Durchbrüche auf Sie.