In einer konsumgetriebenen Welt haben Influencer heutzutage anscheinend mehr Einfluss als Marken. YouTube Influencers tragen dazu bei, Kaufentscheidungen für Verbraucher zu treffen, indem sie Tutorials anbieten und praktisch alles, von Musik über Mode bis hin zu Schönheit, enthüllen. In einer Welt voller YouTube und Einfluss muss es jedoch jemanden geben, der diesen Influencers dabei hilft, ihre Plattformen und ihre Karriere zu steigern, und dazu passt der in Los Angeles lebende Unternehmer Ashley Villa. Ashley ist der Eigentümer von Rare Global, einer 360-Grad-Management-Firma, die die Karriere einiger der größten YouTube-Einflüsse auf die Schönheitspflege von YouTube wie Jackie Aina und Jenn Im vorantreibt (um nur einige zu nennen).
Wir hatten die Gelegenheit, mit Ashley über ihren interessanten Werdegang, die Bedeutung von Mentoren, ihr neuestes Projekt The Be Rare Foundation, ihre Ziele für Kunden und mehr zu sprechen.
Name: Ashley Villa, CEO von Rare Globalя und Mitbegründer der The Rare Foundation
Alter: 32
Ort: Los Angeles
Bildung: UCLA Undergrad und Loyola Marymount Law School
Was war dein erster Job an der Uni und wie hast du ihn gelandet?
Für meinen ersten Job an der Uni war ich der zweite Assistent, von dem ich jetzt weiß, dass er ein wirklich großer Musikanwalt in Los Angeles ist. Ich habe es tatsächlich verrückt genug über eine Zeitarbeitsagentur gelandet - weil ich, als ich an der UCLA endete, ehrlich gesagt sehr berechtigt war. Ich ging zu UCLAя und hatte einen Major und einen Minor und dachte, ich könnte jeden Job bekommen, den ich wollte. Dann wurde mir klar, dass ich eigentlich keine beruflichen Fähigkeiten hatte. Ich glaube, ich habe nur an zwei Stellen vorübergehend gearbeitet, bevor ich mit Darrell Miller angefangen habe. Ich habe seine Anrufe für eine Woche beantwortet. In der nächsten Woche stellte er mich als seinen zweiten Assistenten an, was wirklich cool war und ich habe immer noch Kontakt zu ihm. Ich habe ihn jetzt als Anwalt für einige meiner Mandanten eingestellt - zehn Jahre später hat sich unsere Beziehung geändert.
In unserer gesamten Karriere treffen wir Menschen, die in Zukunft für unser Karrierewachstum von Vorteil sein können. Wie wichtig war es für Sie, sicherzustellen, dass Sie die Beziehungen pflegen, die Sie möglicherweise auf dem Weg gepflegt haben
Für mich kam das ziemlich organisch, weil Darrell Miller mein erster Chef war und ich zu ihm aufblickte, also blieb ich einfach in Kontakt mit ihm. Er war in vielerlei Hinsicht mein Mentor, und zufällig wurde Darrell mit meinem Klienten Wengie, der eine Musikkarriere verfolgt, zu ihrem Musikanwalt. Ich denke, für mich war es einfach, diese Beziehungen aufrechtzuerhalten, und ich habe das mit vielen meiner Mentoren und Chefs gemacht - ich denke, das kommt von selbst. Einer meiner Mentoren heißt Virginia - und alle sechs Monate, ich bin wie, Schießen, ich habe Virginia noch nicht eingeholt, wir müssen zu Mittag essen.
Das ist großartig, denn bei Mentoren denke ich, die Leute denken manchmal, dass ihre Mentoren sich an sie wenden müssen, wenn Sie sich an sie wenden, um die Beziehung aufrechtzuerhalten. Es ist also wirklich cool zu sehen, wie Sie das tun.
Ich habe auch eine Meinung dazu. Hier ist die Sache: Ich hatte einige Mentoren, die sehr wichtig waren, um meine Karriere zu ändern oder wie ich generell arbeite. Am Ende des Tages steigert Ihr Mentor Ihr Leben. Um ehrlich zu sein, wenn Sie Ihren Mentor zum ersten Mal treffen, tragen Sie nicht viel zu seinem Leben bei - sie tun Ihnen einen Gefallen, also müssen Sie der aggressivere sein. Du musst wie Hey sein, ich möchte mit dir in Verbindung bleiben oder ich möchte etwas Zeit mit dir verbringen. Man kann nicht erwarten, dass sie ständig die ganze Zeit zusammengeschlagen werden und ihre Hilfe zwingen. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrem Chef in Kontakt bleiben möchten, müssen Sie dies tun. Offensichtlich nicht aggressiv, weil diese Leute beschäftigt sind, aber so, dass Sie nur die großartige Beziehung pflegen, die Sie schon immer hatten.
Wenn die Menschen daran interessiert wären, Sie als Mentor zu haben, gibt es einige Dinge, die dazu beitragen würden, dass sie nach draußen kommen. Was sind einige Dinge, die Sie für wichtig halten oder für jemanden, den Sie als Mentor in Betracht ziehen
Die Menschen, die ich betreue, sind die Menschen, die für mich arbeiten. Ich setze für mich die Erwartung, dass ich in meinem Unternehmen, für meine Koordinatoren, die für mich arbeiten, meine Assistenten, all diese Frauen betreuen möchte, weil ich möchte, dass sie sich bewegen und in meinem Unternehmen gut abschneiden. Ich werde oft gefragt, ob ich andere Frauen außerhalb der Reichweite meines Unternehmens betreuen würde, aber ich habe einfach nicht die Bandbreite, um ehrlich zu sein. Ich habe bereits drei bis vier Frauen in meinem Unternehmen als Mentor, daher ist es schwierig, eine neue Beziehung einzugehen. Diese Art von Mentorenschaft nimmt viel Zeit in Anspruch - wahrscheinlich einige Stunden pro Tag sitze ich mit meiner Assistentin, die ihr das Lesen von Verträgen lehrt, ihr die richtige Art und Weise erklärt, wie sie per E-Mail antworten soll - es ist eine sehr praktische Erfahrung mit mir - Das ist die Art von Mentorenposition, die ich in Bezug auf wen ich eigentlich als Mentor einnehme.
Ich würde anderen Frauen, die Mentoren suchen, nahe legen, sie in ihrem Unternehmen zu finden. Mein erstaunlichster Mentor ist Virginia Longmuir und sie war meine Chefin. Es war nur natürlich, dass sie mir helfen würde, in meiner Karriere zu wachsen. Sie brachte mir bei, wie man einen Redline-Vertrag abschließt. Sie brachte mir bei, wie man Darstellungen und Garantien schreibt. Es war alles ein Teil des Jobs und es war einfacher, mich in dieser Funktion zu beraten. Daher ist es sehr wichtig, jemanden bei der Arbeit zu finden.
Die Menschen, die ich betreue, sind die Menschen, die für mich arbeiten. Ich setze mir die Erwartung, dass ich in meiner Firma all diese Damen als Mentor betreue, weil ich möchte, dass sie sich bewegen und in meiner Firma gut abschneiden.
Sie hatten eine interessante berufliche Laufbahn, von der Arbeit als Business and Legal Coordinator bei Lionsgate, als Rechtsanwalt, bis hin zum Gründer und CEO von Rare Global. Wie denken Sie, haben all diese Erlebnisse Ihre Karriere im Hinblick auf Ihre Karriere geprägt? Auch wenn Sie Frauen, die Karrierewechsel machen wollen, Ratschläge geben sollten, was würden Sie ihnen sagen?
Ich hatte verschiedene Arten von Jobs, aber um ehrlich zu sein, hat sich meine Karriere immer weiterentwickelt. Ich habe in einer Anwaltskanzlei mit Darrell gearbeitet, was mich dazu inspiriert hat, ein Jurastudium zu besuchen. Während des Jurastudiums hatte ich im Sommer eine Stelle als Associate inne, in der ich nicht nur Verträge, sondern auch Rechtsstreitigkeiten und eine Art rechtliche Fortbewegung kennen lernte. Danach arbeitete ich bei Lionsgate in der Unternehmenszentrale und lernte viel über Betriebsvereinbarungen und die Zusammenarbeit von Unternehmen in Unternehmen und die Produktion. Dann begann ich bei einer Film-Feldagentur zu arbeiten, in der ich etwas über Lizenzen und Verträge lernte. Damals begann ich mit Jenn Im zu arbeiten. Sie brauchte Hilfe bei Verträgen, die auf Lizenzverträgen basierten, da sie ihre Inhalte auf ihrem YouTube-Kanal für verschiedene Zwecke lizenzierte. Viele meiner Karriere und die Fähigkeiten, die ich hatte, wie man Verträge abschließt und wie man sich detailliert orientiert, haben auf meiner Karriere aufgebaut.
Nachdem ich Jenn bei der Erledigung ihrer Verträge geholfen hatte, begann ich bei StyleHaul zu arbeiten, einem Multi-Channel-Netzwerk, das sich auf YouTube und digitale Medien konzentriert. Ich habe dort viel über alles gelernt, was Sie über YouTube, Analytics, Markengeschäfte und noch Verträge wissen müssen. Es gab viele verschiedene Arten von Positionen, aber alle waren sehr hilfreich für das, was ich jetzt mache, nämlich Talent Management und die legale Arbeit hinter Vertragsabschlüssen. Ich bin Manager, aber Anwalt für alle meine Klienten.
Sie waren zu Beginn Ihrer Laufbahn auch Richterin vor einer weiblichen Richterin in den USA. Wie war das und was hast du gelernt?
Ich glaube nicht, dass ich den Wert verstanden habe, bis ihn jemand angesprochen hat. Ich musste einen Schritt zurücktreten, weil ich es sehr genossen habe, für Richter Morrow zu arbeiten. Ich wusste immer, dass Details wichtig sind, aber ich habe wirklich gelernt, wie wichtig es ist, detailorientiert zu sein und ein wirkungsvoller Kommunikator zu sein. Sie war die Chefin der Richterin, die versuchte, sie zu bekommen, und sie versuchte, in das Justizsystem vorzurücken - sie wollte Circuit Judge sein, also war alles, was sie schrieb, und jede Entscheidung, die sie als Richterin traf sehr prägnant und erklärte alles darüber, warum sie Dinge tat.
Ihre beiden Angestellten waren Frauen. Alle ihre anderen Angestellten - wir waren alle Außendienstmitarbeiter - wie vier von uns Frauen. Es waren einfach viele Bossdamen, die zusammengearbeitet haben, und ich glaube nicht, dass ich zu der Zeit wusste, wie sehr sich das wo und wie ich jetzt fühle. Alle Leute, die ich anhebe, sind Frauen. Meine Firma ist von Frauen, für Frauen und mit Frauen buchstäblich - alle meine Kunden sind Frauen. Ich glaube nicht, dass mir klar wurde, wie sehr ich für Judge Morrow gearbeitet habe, weil ich sehr geschätzt habe, wie toll es ist, in einer rein weiblichen Umgebung zu arbeiten, weil ich es noch nie zuvor gemacht hatte. Ich habe vorher in einer Anwaltskanzlei gearbeitet und, um ehrlich zu sein, waren es alle Männer. Es war eine Anwaltskanzlei aller Männer, außer mir gab es eine Frau - eine von so vielen Leuten im Büro und alle Partner waren Männer.
Mit Ihrem Unternehmen, Rare Global, wie haben Sie sich dieses Geschäft ausgedacht, und für diejenigen, die es vielleicht nicht wissen, können Sie eine Art Hintergrundwissen über Ihre Arbeit geben
Rare Global ist eine 360-Management-Firma, und wir konzentrieren uns hauptsächlich auf digitale Medienkunden auf der YouTube-Plattform. Bei YouTube ist es jetzt so, dass jede YouTube-Persönlichkeit mit einer großartigen Plattform und Folgetätigkeit alles tun kann, was sie will, weil sie eine Plattform und eine Stimme hat, die sie am Anfang haben können, und sie können sie umstellen. Zum Beispiel hat Jenn Im letztes Jahr eine Modelinie auf den Markt gebracht, oder meine Kundin Jackie Aina hat gerade den NAACP Influencer of the Year Award gewonnen. Es gibt viele Dinge, die auf dieser Plattform passieren können. я
Der Moment, an dem diese ganze Reise für mich begann, war, als meine Schwester - sie ist auf YouTube, ihr Name ist Stephanie Villa, SoothingSista - mich anrief und sagte, sie hätte eine Freundin namens Jenn Im, die auf YouTube ist. Sie sagte, Jenns habe seit ein paar Jahren auf YouTube gearbeitet, und sie fängt an, eine Menge Angebote zu sehen, also können Sie einen Anwalt für digitale Medien finden. Ich habe nach einem gesucht und konnte keinen finden.
Also, ich war wie okay, Stephanie, als Gefallen für dich, werde ich Jenn helfen. Ich fing an, Jenn bei ihren Verträgen zu helfen, und sie waren wirklich cool und sie haben wirklich Spaß gemacht und sie waren interessant. Ich erinnere mich an diese eine Lacoste-Kampagne, in der sie in einem Musikvideo auftrat und mit BareMinerals (einer Marke, die ich immer geliebt habe und die ich selbst verwendet habe) zusammenarbeitete. Ich habe angefangen, andere YouTuber auf der Seite als Nebenauftritt zu vertreten, und half anderen YouTubern bei ihren Verträgen, weil es niemanden gab, der ihnen helfen konnte. Schließlich habe ich bei StyleHaul, einem Netzwerk für YouTubers, so viele Verträge ausgehandelt, dass sie mich gebeten haben, für sie im Haus zu arbeiten - und ich entschied mich damals, dass dies eine wirklich gute Gelegenheit für mich ist, das zu lernen Ins und Outs von YouTube. Ich habe alles über AdSense- und Marken-Deals und Distributions-Deals erfahren und wirklich, wirklich, wie Youtube funktioniert und wie sich der gesamte YouTube-Bereich für etwa ein Jahr auf Mode und Schönheit konzentrierte. Am Ende des Jahres entschied ich mich ehrlich gesagt, dass ich mich mehr auf Jenn konzentrieren wollte und andere Kunden unter Vertrag nehmen wollte. Deshalb machte ich weiter und hatte meine eigene Verwaltungsgesellschaft.
Eine YouTube-Persönlichkeit ist eine Menge Druck. Wie helfen Sie, die Karriere Ihrer Kunden auf dem richtigen Weg zu halten, und wie Sie mit negativen Kommentaren dazu beitragen können, ihr Vertrauen und ihren Verstand in Schach zu halten
Ich fühle mich sehr gut informiert über das, was im YouTube-Bereich und in der digitalen Medienlandschaft vor sich geht, und auch mein Geschäftspartner Ivy Cavic - sie arbeitet seit zehn Jahren als Managerin für Fernsehen und Filme. In Bezug auf die Karriereführung erstellen wir einen Plan, einen Schritt-für-Schritt-Plan, der Sie letztendlich zum gewünschten Ziel bringt. Die Schritte sind für mich sehr wichtig, weil Sie nicht einfach sagen können, dass ich ein Modelabel gründen möchte - welche Schritte sind erforderlich, um Sie dorthin zu bringen. Wir haben sehr kalkulierte Markenpartnerschaften, der Inhalt ist auf Mode ausgerichtet und es gibt viele Schritte das sind nötig Was wir tun, ist, dass wir Ihre Ziele bewerten und ausgehend von den Endzielen eine Schritt-für-Schritt-Karte für das Erreichen dieser Ziele erstellen. Wir überprüfen diese Ziele drei oder vier Mal pro Jahr, da meine Kunden diese Ziele oft schneller erreichen, als sie denken, und wir müssen neue Ziele finden.
Es gab dieses Jahr, in dem Jenn etwa zehn Tore hatte, und wir haben sie alle im Februar erreicht, also haben wir uns Ende Februar erneut gesetzt, um uns neue Ziele zu setzen. Wir sind sehr kalkuliert mit den Markenpartnerschaften und sind unglaublich vorsichtig. Jede einzelne Sache, die Sie tun, muss durchdacht sein, nicht nur gesprungen werden. Wir führen sehr intensive Gespräche über die Bedeutung aller Dinge, die wir mit dieser Frauenkarriere unternehmen.
Angesichts der Negativität in den sozialen Medien besteht das Anliegen dieser Frauen darin, dass ihre Persönlichkeiten und Karrieren zusammenfallen. Im Gegensatz zu Prominenten, bei denen Sie in einem Film auftauchen und das sind Sie und Sie könnten mit Smart Water eine Bestätigung erhalten, cool. Im Influencer-Bereich ist dein Leben deine Karriere. Wenn einer meiner Kunden Dior fördert, wird sie Dior wirklich lieben. Wenn sie eine Fitness-App bewirbt, nutzt sie die App und sie mag sie. Nur so können sich diese Partnerschaften weiterentwickeln, und zum Glück haben meine Kunden sehr große Plattformen, auf denen wir wählerisch sein können, mit wem wir zusammenarbeiten.
Die Authentizität ist da, weil wir diese Fähigkeit aufgrund der starken Plattformen haben. Ich weiß, dass sie manchmal mit kleineren Influencern nicht so wählerisch mit ihren Partnerschaften sein können, denn, wenn wir keine so große Plattform haben, gibt es nicht so viele Angebote, die Sie bekommen müssen und müssen sei damit einverstanden und arbeite mit dem, was du hast. In Bezug auf Negativität ist es viel einfacher, damit umzugehen, wenn der Inhalt, den Sie erstellen, tatsächlich aufrichtig ist. я
Mein Leben besteht aus 14-15 Stunden Tagen, die Verträge vor meinem Computer abschließen.
Sie haben die Be Rare Foundation Anfang dieses Jahres gerade erst gegründet. Können Sie uns etwas über die Stiftung erzählen und was Sie dazu inspiriert hat, sie zu gründen
Die Be Rare Foundation ist eine Stiftung, die meine Mitbegründerin Vannga Nguyen und ich gegründet haben. Die Stiftung wurde gegründet, um Frauen (finanziell durch unsere Zuwendungen) zu lehren, zu erziehen, zu fördern und zu unterstützen, ihre eigenen Chefs zu werden, damit sie selbst Unternehmerin werden können. Wir hatten gerade eine große Veranstaltung mit ungefähr 400 Leuten, um die Stiftung, die wir A Rare Day nannten, zu gründen, und es war ziemlich ein Tag der Ermächtigung. Viele meiner Kunden sprachen über ihre Reisen und wie Sie Ihre Inhalte super beleuchtet haben. Ich habe eine 20-minütige Rede darüber gehalten, wie man einen Vertrag liest. Es war ein wirklich erstaunlicher Tag, an dem wir tatsächlich Tickets verkauften, um Geld für unser Förderprogramm zu sammeln. Um ehrlich zu sein, habe ich die Stiftung ins Leben gerufen, weil ich in meinem Leben nicht viele Mentorinnen hatte. Ich hatte einen, Virginia Longmuir, aber außerhalb davon gab es nicht viele weibliche Mentoren für mich.
An einem seltenen Tag schaute ich in die Menge und es gab so viele Frauen, und sie sahen mich mit ihren Kugelschreibern in der Hand an, um zu hören, was ich sagen würde, und ich fing an zu weinen - ich habe jetzt sogar die Tränen in mir darüber. Ich erinnere mich, dass ich bei Lionsgate gearbeitet habe und so viele Frauen in der Firma gebeten habe, mit mir zu Mittag zu essen, und ich kann Ihnen nicht einmal sagen, wie viele Frauen tatsächlich mit mir zu Mittag gegessen haben - ich glaube, es war Null. Ich weiß nicht, warum Frauen dort nicht helfen. Ich weiß nicht, ob es daran liegt, dass es so viele Stellen an der Spitze gibt. Als ich auch bei Lionsgate gearbeitet habe, war ich in der Corporate Suite, und es gab nur zwei Frauen aus über zwanzig Männern: Der CEO ist ein Mann, der CFO ist ein Mann, der General Counsel ist ein Mann.
Wir haben nur das Gefühl, dass es einige Frauen an der Spitze gibt, also können wir anderen Frauen nicht dabei helfen, an die Spitze zu gelangen - aber an einem seltenen Tag waren es 400 Frauen, die bereit waren, einander zu helfen. Es war so inspirierend zu sehen, dass es eine Gemeinschaft von Frauen gibt, die bereit und offen sind, anderen weiblichen Chefs beim Aufwachsen zu helfen. Diese Reise ist der Grund, warum ich die Rare Foundation habe und warum ich weiterhin Ressourcen hinter die Stiftung stecken und ausbauen werde, um nicht nur eine Gemeinschaft zu sein, sondern auch eine echte Ressource zu sein, damit Frauen mit anderen in Kontakt treten und möglicherweise ihr eigenes Unternehmen gründen können.
Als Unternehmer und Unternehmer weiß ich, dass es manchmal Ebbe und Flut geben kann. Was sind einige der Herausforderungen, denen Sie sich stellen mussten und was haben Sie daraus gelernt?
Ich denke, dass mein juristischer Hintergrund eine große Hilfe bei der Gründung meines eigenen Unternehmens war - ich weiß nicht einmal, wie einige andere Unternehmer anfangen, weil es wie Lohnabrechnung, Steuern und Arbeitsverträge ist. Es ist so viel mit der Gründung eines eigenen Unternehmens zu tun, und das habe ich auf diesem Weg gelernt. Ich habe vor ein paar Jahren angefangen und habe Vanan Nguyen eingestellt, der in meiner Firma arbeitet. Sie war meine erste Assistentin und jetzt ist sie eigentlich Managerin in meiner Firma, aber wir haben es buchstäblich gelernt.
Ich wusste nicht, wie man Payroll oder ADP macht, und habe erst kürzlich herausgefunden, wie man ADP online nutzt. Ich habe schlechte Erfahrungen mit Buchhaltern gemacht - es war eine sehr lange Reise. Ein Teil davon hatte mit einigen dieser Setup-Probleme zu tun.
Ich denke, das zweite Problem, das schwierig war, ist die Einstellung guter Hilfe. Es ist wirklich sehr schwer, eine gute Hilfe zu finden, und ich stehe den Frauen, die mit mir zusammenarbeiten, sehr nahe. Daher ist es schwer, all diese Menschen zu finden, die mir geholfen haben, mein Geschäft aufzubauen.
Ashley Villa ist das Everygirl .
Was ist ein Ratschlag, nach dem Sie leben?я
Alles was du tust, mach es einfach richtig gut. Alles, was Sie vorhaben, tun Sie es nach besten Kräften - denn wie Sie eine Sache tun, ist wirklich die Art, wie Sie alles tun. Sie können Dinge nicht abkürzen, weil sie in all diesen Facetten Ihres Lebens auftauchen werden, die Sie nicht erwarten würden.
Was ist Ihre iPhone-Kamera voll?я
Mein Hund Mochi. Ich reise viel, buchstäblich, ich kam gestern Abend aus New York zurück und schaute mir nur Videos und Fotos von Mochi an. Sie ist ein kleines Maltipoo und ich habe viele Fotos von ihr in meinem Handy.
Was ist Ihr einzigartiges Beauty-Produkt?я
Mein wichtigstes Produkt ist der Dior Lip Maximizer, also bleibe ich dabei. Es prallt auf deine Lippen und meine Lippen sind wirklich trocken, daher ist es ideal für die Befeuchtung.
Wenn Sie mit einer Frau zu Mittag essen könnten, wer wäre das und warum?
Es ist nicht so, dass ich mit ihr zu Mittag essen möchte, aber ich habe in letzter Zeit wirklich zu ihr geschaut - Emily Weiss von Glossier. Sie hat tatsächlich ein Zitat, in dem sie darüber sprach, wie Mode und Schönheit, die Art und Weise, wie sie in den sozialen Medien dramatisiert wird, eine Menge falscher Erwartungen an die Arbeit in Mode und Schönheit darstellt.
Ich arbeite technisch in Mode und Schönheit, bin aber nicht jeden Abend auf einer Party. Ich habe vielleicht eine coole Geschichte von einer Party, vielleicht bin ich zu einem Becca-Event gegangen, aber es ist nicht mein Leben. Mein Leben besteht aus 14-15 Stunden Tagen, die Verträge vor meinem Computer abschließen. Und sie hatte tatsächlich ein Zitat, in dem sie darüber sprach, wo es wirklich nicht realistisch ist, dieses super glamouröse Leben in Mode und Schönheit zu erwarten. Offensichtlich hat sie Glossier gegründet und ich habe so viel Respekt vor ihr und wie sie dieses Unternehmen vermarktet und gebrandet hat, und ich denke, dass die Produkte extrem innovativ und anders sind. Sie hat so ziemlich ihre eigene Schönheitskategorie geschaffen, die noch nie zuvor gemacht wurde.
Es ist nicht nur ein Make-up-Unternehmen, es ist tatsächlich ein echtes Make-up-Unternehmen. Ich schaue wirklich zu ihr auf, also würde ich sagen, dass sie die Person sein würde.