Nach der Geburt meines Sohnes fragte ein Familienmitglied, ob ich vorhatte, meine Arbeit als Kommunikationsmanager wieder aufzunehmen. Oh ja! Antwortete ich aufgeregt. Ich kann es kaum erwarten Offensichtlich überrascht von meiner Antwort, kamen immer wieder die geladenen Fragen: Aber wo wird das Baby hingehen? Vermisst du ihn nicht? Es wird nicht schwer sein, den ganzen Tag ohne ihn zu sein. In der ersten Woche nach dem Mutterschaftsurlaub habe ich immer gewartet: im Weinen zu weinen Büro, um sich bei der Tagesbetreuung am Boden zerstört zu fühlen, ohne ein kleines Baby an meiner Seite zu sein. Aber es war gut. Sogar großartig. Es stellte sich heraus, dass ich Recht hatte - ich könnte meine Karriere lieben und Sei eine gute Mutter auf einmal. Für diejenigen von euch, die sich fragen, wie es ist, ein neues Elternteil zu sein und ein 9-5 zu arbeiten, habe ich Folgendes gelernt.
Es gibt kein Gleichgewicht, y'all.
Ich werde ehrlich sein: Ich bin ausgeglichen wie einmal in einem blauen Mond. Normalerweise zerschlage ich einen Proteinriegel zum Frühstück in meinem Auto, führe zwischen den Besprechungen eilige Mittagssitzungen durch, gehe im Büro mit Volldampf voran und komme gerade rechtzeitig nach Hause, um mit meinem Kind zu spielen und gefrorene Pizza auf der Couch zu essen Mit meinem Mann während wir Netflix und Wäsche falten.
Wenn du es nicht sagen kannst, ich nicht Versuche eine Super Mom / Woman zu sein, die alles hat. Ich multitaske Ich umarme, was gut genug ist. An manchen Tagen kann ich jeden einzelnen Ball in der Luft einwandfrei jonglieren. An anderen Tagen stürzen diese figurativen Kugeln in den Boden und ich lege mich früh ins Bett, bis ich am Morgen wieder anfangen kann. Aber ich bin stolz auf mich. Vollzeit zu arbeiten ist kein Witz und auch keine Elternschaft. Ich fühle mich vollendet und sicher in dem Wissen, dass ich mein Bestes gebe. Dies gilt auch für jede andere berufstätige Mutter. Ich habe natürlich meine Momente, aber das Gleichgewicht ist auf dem Stammtisch langweilig. Angesichts der Realität, dass nichts perfekt ist (definitiv nicht ich!), Kann ich gleichzeitig zuversichtlich und demütig sein. ich kann etwas, aber ich kann nicht alles, und das ist okay.
Familienprioritäten und berufliches Wachstum können Hand in Hand gehen.
Ich habe das Glück, für ein Unternehmen zu arbeiten, das das Familienleben in Verbindung mit Karriereentwicklung wertschätzt, was bedeutet, dass ich nie Angst hatte, mein Kind an die erste Stelle zu setzen. Ich weiß, wann ich es bei der Arbeit steigern muss, und manchmal führt dies zu frühen Morgenstunden, späten Nächten und gestohlenen Stunden an den Wochenenden. (Es hilft auch, dass ich meinen Job wirklich mag, ein Luxus, den nicht jede Frau hat!) In manchen Arbeitsumgebungen ist die Stimmung anders: Sie sollten Ihre Mütze zu Hause lassen und als Angestellte einschalten, und Zeichne eine klare Linie zwischen den beiden. Da jedoch immer mehr Organisationen Wert auf die Unterstützung von Frauen durch berufliches Wachstum und Elternschaft legen, möchte ich darauf wetten, dass sich mehr Frauen wohl fühlen, wenn sie die beiden in einem Atemzug priorisieren.
Meiner Meinung nach ist die Tatsache, dass Sie eine berufstätige Mutter sind, die Tatsache, dass Sie niemals in der Lage sein werden, beiden gleichzeitig 100% Prozent zu geben. Je früher ich das akzeptierte, desto mehr Frieden fühlte ich. Ich freue mich über die große Befriedigung, eine Mörderrede auf dieselbe Weise zu schreiben, wie ich mich freue, wenn ich sehe, wie mein Kind seine ersten Schritte unternimmt. Ich bin um 5 Uhr morgens aufgewacht, um auf E-Mails zu antworten, und bin um 15 Uhr zu einem Arzttermin gegangen. Ich versuche, so präsent wie möglich zu sein, wo immer ich bin, und meine Fähigkeit, Aufmerksamkeit und Energie in einen der beiden zu investieren, wechselt an einem beliebigen Tag. Meine Arbeit und mein Sohn haben nicht gelitten.
Und die Gesellschaft holt langsam aber sicher auf. In den 1970er Jahren gab eine Studie an, dass nur 53% der 12-Jährigen der Meinung waren, dass berufstätige Mütter herzliche Beziehungen zu ihren Kindern haben könnten, aber in den 2010er-Jahren glaubten 70%, dass dies der Fall ist. Für mich gibt es weder Entweder noch Wenn es um Karriere und Familie geht. Es ist beides und es ist schön zu wissen, dass andere anfangen, sich auf dieselbe Weise zu fühlen.
Damit es funktioniert, ist ein Privileg und oft eine Notwendigkeit.
Ich habe einen fantastischen, flexiblen Job, unterstützende Kollegen und einen Ehemann mit einer blühenden eigenen Karriere. Wir haben Freunde und Familie, auf die wir uns verlassen können, ein Zuhause zum Wohnen, Zugang zur Gesundheitsfürsorge und ein ausreichendes Einkommen, um alles zu kaufen, was wir brauchen, einschließlich hochwertiger Kinderbetreuung. #Gebüßt, aber ernsthaft, das Privileg ist wichtig. Ich weiß es zu schätzen, dass ich als Mutter hauptberuflich arbeiten kann und es wirklich genießt, denn das ist bei vielen Frauen nicht der Fall.
Wie die Single-Mamas, die mehrere Kiddos hoben und drei Teilzeit-Gigs abwickelten. Die Mütter, die buchstäblich KEINE Wahl haben, außer sich um eine Kindertagesstätte zu kümmern. Die Eltern, die sich verzweifelt wünschen, dass sie den ganzen Tag mit ihren Babys zu Hause bleiben könnten, sind stattdessen an einen Schreibtisch gefesselt, den sie hassen. Vollzeitarbeit ist oft das Weiteste an einer einfachen Entscheidung. Ich bin stolz darauf, für meine Familie sorgen zu können, aber gleichzeitig muss ich auch meine Studentenkreditrechnungen bezahlen, daher ist es nicht gerade eine Option, nicht zu arbeiten.
Sie können sich für mehr als eine Sache begeistern.
Wenn die Leute mich fragen, wie es ist, eine berufstätige Mutter zu sein, besteht meistens ein passiv-aggressives Element aus: OH SO MÖGEN SIE IHRE ARBEIT MEHR ALS IHR BABY HUH! ЯUm ja, an manchen Tagen. Die Arbeit ist viel einfacher als die Erziehung! Bei der Arbeit weiß ich normalerweise, was zu erwarten ist, und ich habe viel Scheiße unter meiner Kontrolle. Ich fühle mich produktiv und nützlich und kompetent. Zu Hause kann ich buchstäblich alle richtigen Dinge tun (Sie haben einen vollen Bauch! Eine saubere Windel! Ein kuscheliges Bett! Eine Tasse Milch!), Und mein Kind wird ausflippen und wir weinen beide.
Ich bin froh, dass ich arbeite. Ich liebe meinen Job. Wenn ich ihn aufgeben würde, hätte ich das Gefühl gehabt, einen Teil von mir aufzugeben, sagt Lexie Reiling, Bibliothekarin in Davenport, Iowa. Die Schuld der Mutter ist manchmal scheiße und ich vermisse mein Kind tagsüber, aber ich würde es nicht ändern. Ich liebe es, meine Leidenschaft mit Menschen zu teilen.
Ich bin derselbe Weg. Ich bin leidenschaftlich gern Mutter und ein Schriftsteller sein Leidenschaft ist mit starken Gefühlen verbunden, die nicht immer Sonnenschein und Regenbogen sind. Keine dieser Rollen ist einfach, aber es ist eine große Belohnung, wenn Sie Ihren Träumen nachgehen und gleichzeitig einen kleinen Menschen formen.
Es hat mich gelehrt, Verantwortung zu teilen und um Hilfe zu bitten.
Es stellt sich heraus, dass der Titel von Mama dem Manager ziemlich ähnlich ist - Sie haben nur zwei verschiedene Teams. Beide Aufgaben zu erledigen, ist eine wichtige Erinnerung daran, dass die Führung eines Haushalts sich nicht sehr von der Überwachung eines Teams unterscheidet. Was bedeutet, dass die gesamte Handlung, dass Mütter zu 100% für das Kochen, Reinigen, Organisieren, Planen, Füttern und alles verantwortlich sind, alles nicht nur unfair ist, sondern falsch. Stellen Sie sich vor, Ihr Chef würde ALLE Arbeiten erledigen oder Ihr Kollege wollte jedes einzelne Projekt leiten. Bei der Arbeit brauchen Sie andere Menschen, um kreativ zu sein, Termine einzuhalten und Ihre Strategie umzusetzen. Du solltest es nicht alleine machen. Warum denken wir ständig, dass Mütter dies tun sollten?
Vollzeit zu arbeiten war eine Gelegenheit, die Wettbewerbsbedingungen ein wenig zu verbessern. Anstatt dass mein Mann die traditionelle Geschlechterrolle spielt: Gehen Sie zur Arbeit, kommen Sie nach Hause, bringen Sie Baby zum Lachen und gießen Sie einen Drink, während die Frau das Abendessen auf den Tisch legt, er tut es genauso wie ich. Er hat keine Babysitter, wenn er mit unserem Sohn zusammen ist, und er bekommt keinen goldenen Stern für Windelläufe (obwohl die alten Damen in Target denken, dass er nur DIE BESTEN ist, um mir Besorgungen zu ermöglichen, ha).
Ich erwarte nicht, dass meine direkten Berichte bei der Arbeit meine Gedanken lesen, also versuche ich nicht, dasselbe von meinem Partner zu erwarten. Er schätzt es, wenn seine Teamkollegen Hilfe anbieten, und das gilt auch für mich zu Hause. Wir beide leisten unseren Teil, und das erleichtert uns die Arbeit und Erziehung. Eine Harvard-Studie behauptet außerdem, dass Söhne von berufstätigen Müttern mehr zu Hause nach Hause gehen und fast doppelt so viele Stunden im Familien- und Kinderbetreuungsbereich verbringen wie Männer mit Müttern, die zu Hause bleiben.
Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Werte zu modellieren.
Die Sache ist, egal wie Sie sich für eine Mutter entscheiden - arbeiten, nicht arbeiten, Teilzeit arbeiten, von zu Hause aus arbeiten, was auch immer - Sie können wählen, ob Sie Ihre Werte für Ihre Kinder auf viele verschiedene Arten modellieren möchten. Elternschaft ist auch eine eigenständige Arbeit; einer mit null Tagen frei, kein Chef, der Ihnen sagen kann, ob Sie es richtig machen, und unvorhersehbare Aufträge. Ich habe keine Unsicherheit, Vollzeit zu arbeiten, und ich weiß, dass ich für die Stunden, die ich mit meinem Sohn bin, vollkommen präsent bin. Wenn er wächst, möchte ich, dass er aus erster Hand bezeugt, wie es aussieht, wenn Sie Ihr Herz den persönlichen Zielen und einem soliden Familienleben widmen. Aber wenn ich nicht Vollzeit arbeiten würde, wäre es mir trotzdem wichtig, ihm die Wichtigkeit von Fleiß, Hingabe und Herz beizubringen.
Die Arbeit macht mich zu der besten Mutter, die ich sein kann, sagt MaryBeth Belmonte Kordik, Lehrerin in der Region Chicagoland. Mein Sohn hat sein kleines Leben in der Kindertagesstätte, seine Routine und seine Freunde. Und weil wir so viel von unseren Tagen weg von einander verbringen, sind die Stunden, die wir zusammen verbringen, viel bedeutsamer. Ich möchte, dass meine Kinder wissen, dass es bewundernswert ist, sein Leben anderen zu widmen, dass es möglich ist, Ihre größte Leidenschaft zu finden und Karriere zu machen, und dass die Pflege der Teile, die Sie zu einem komplexen, einzigartigen Menschen machen, sinnvoll ist.