Ihr Kollege hat gerade eine große Beförderung gelandet. Und so sehr Sie auch gerne an der Feier teilnehmen möchten, indem Sie sich ein Stück dieser Eiscremetorte schnappen und ihr einen herzlichen Glückwunsch anbieten. Herzlichen Glückwunsch!, Sie fühlen sich zu eifersüchtig, um sich sogar von Ihrem Computerbildschirm zu entfernen.
Eifersucht ist normalerweise keine angenehme Emotion. Wir alle möchten uns viel mehr davon überzeugen, dass wir die größeren Menschen sind, die unseren Stolz schlucken, unterstützen und die Erfolge anderer feiern können. Aber seien wir ehrlich - das kann schwer sein.
Warum? Weil Karriere konkurrenzfähig ist. Es ist zu einfach, den Erfolg einer anderen Person als Ihr eigenes Versagen anzusehen - unabhängig davon, ob sie sich in derselben Position oder in derselben Branche wie Sie befinden oder nicht.
Der Wettbewerb ist in Ihrer Karriere unvermeidlich, und ich weiß, dass der Druck davon manchmal abnehmen kann. Anstatt sich jedoch von der Konkurrenz in Ihren Bahnen einfrieren zu lassen, gibt es einige Möglichkeiten, dieses unvermeidbare Element in etwas Produktives zu verwandeln - etwas, das tatsächlich dazu beiträgt, Ihre Karriere voranzutreiben. Hier ist wie.
1. Lassen Sie Ihre Ressentiments fallen
Zuerst sollten Sie diese Gefühle der Ressentiments an der Tür überprüfen. Natürlich ist es natürlich, ein bisschen gehässig zu sein, wenn man gegen jemanden antritt, der versucht, dasselbe in seiner Karriere zu erreichen.
Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Personen, gegen die Sie antreten, wirklich nicht anders sind als Sie: Sie streben nach Erfolg, genau wie Sie. Es ist kein persönlicher Angriff auf Sie, und ihre Motivation und Ihr Antrieb verdienen Ihren Frust nicht wirklich.
Also, halten Sie Ihre Emotionen in Schach. Andernfalls haben Sie es schwer, den Wettbewerb effektiv zu nutzen.
2. Erinnern Sie sich an die Zusammenarbeit über dem Wettbewerb
Ja, ein gewisses Maß an Wettbewerbsfähigkeit in Ihrer Karriere wird erwartet - und möglicherweise sogar gefördert.
Allzu oft sind wir so sehr damit beschäftigt, uns den Weg nach oben zu bahnen, und wir sehen letztendlich Konkurrenten, bei denen wir Kollaborateure sehen sollten - was bedeutet, dass wir alle eine wertvolle Gelegenheit verpassen, von anderen zu lernen.
Wir sind oft so sehr damit beschäftigt gewesen, uns den Weg nach oben zu bahnen, und wir sehen Konkurrenten, bei denen wir Kollaborateure sehen sollten.
Dieses Konzept gilt besonders für Ihre eigenen Mitarbeiter. Ja, letztendlich sind Sie aufeinander abgestimmt, um um die nächsten Karriereschritte zu kämpfen. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie die meiste Zeit tatsächlich im selben Team sind. Sie arbeiten auf gemeinsame Ziele für Ihre Abteilung und Ihr Unternehmen insgesamt hin.
Ich bin der Erste, der zugeben muss, dass ein Wechsel der Perspektive auf diese Weise gewöhnungsbedürftig sein kann (vor allem, wenn Sie sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld befinden). Sie werden jedoch wahrscheinlich überrascht sein, wie sehr sich dieser neue Ausblick auf Sie auswirkt.
3. Lernen Sie von Ihren Mitbewerbern
Haben Sie sich schon einmal die Zeit genommen, darüber nachzudenken, wie viel Sie tatsächlich von Ihren Konkurrenten lernen könnten? Spoiler-Alarm: Es ist viel.
Ja, vielleicht hat dieser Mitarbeiter eine Beförderung vor Ihnen gelandet. Aber jetzt können Sie ihre Erfahrung nutzen, um sich selbst zu nutzen. Notieren Sie sich, was sie getan hat, um diesen Meilenstein zu erreichen. Hat sie ein großes Projekt angeführt? Hat sie einige Jahre dort gearbeitet? Können Sie sie nach ihren Erfahrungen fragen, um mehr über die Schritte zu erfahren, die sie unternommen hat, um dorthin zu gelangen
Es kann nicht geleugnet werden, dass es entmutigend sein kann, jemanden zu sehen, der die gewünschten Dinge erreicht. Wechseln Sie jedoch das Skript und verwenden Sie es als Lernerfahrung und nicht als Frustübung.
4. Konzentriere dich auf dich
In einigen Fällen kann ein intensiver Wettbewerb unglaublich motivierend sein. Meistens ist es jedoch eine große Ablenkung. Wir sind so besorgt über das, was alle anderen erreichen, und vernachlässigen es, unsere eigenen Fortschritte angemessen zu berücksichtigen.
So verlockend es auch sein mag, alle anderen im Auge zu behalten, ist es doch viel klüger, sich auf sich selbst zu konzentrieren. Denken Sie an einen Marathonläufer: Normalerweise starten sie nicht in der Hoffnung, als erster die Ziellinie zu überqueren. Sie kümmern sich nicht um das Tempo aller anderen. Stattdessen hofften sie, ihre eigenen persönlichen Bestleistungen zu schlagen.
So verlockend es auch sein mag, alle anderen im Auge zu behalten, ist es doch viel klüger, sich auf sich selbst zu konzentrieren.
Es mag ein wenig unnatürlich erscheinen, Ihre Karriere genauso zu sehen. Dieser Ausblick kann jedoch hilfreich und letztendlich viel erfüllender sein.
Wettbewerb ist in unserer Karriere unvermeidlich. Für manche Menschen ist ein ständiger Wettbewerb nur eine entmutigende Ablenkung. Aber es muss nicht unbedingt so sein.
Implementieren Sie diese vier Tipps, und Sie nutzen Karrierewettbewerb zu Ihrem Vorteil - anstatt sich von Ihnen profitieren zu lassen.