Sie haben jetzt schon eine Weile in Ihrem Beruf gearbeitet, und zum größten Teil sind Sie glücklich. Sie genießen die Projekte, die über Ihren Schreibtisch laufen, und Sie hatten endlose Möglichkeiten, eine Reihe neuer Fähigkeiten zu verfeinern. Ihre Mitarbeiter sind großartig. Oh, und der flexible Zeitplan, den Ihr Unternehmen anbietet, schadet auch nicht.
Es gibt nur einen großen Hangup über Ihren aktuellen Gig: Sie mögen Ihren Chef wirklich nicht. Vielleicht ist sie eine fundamentale Mikromanagerin. Vielleicht ist er einer von diesen Leuten, der einfach nie glücklich oder zufrieden ist. Oder vielleicht sind sie im Büro so selten, dass Sie sich kaum daran erinnern können, wie Ihre Chefs aussehen.
Unabhängig von Ihren spezifischen Umständen bleibt der Punkt derselbe: Sie und Ihr Chef sind definitiv nicht das perfekte Paar.
Was machen Sie jetzt? Ziehen Sie Ihre Hände hoch und beginnen Sie mit der Suche nach einer neuen Position. Nun, in manchen Fällen ja - das ist die beste Option für Sie.
Aber wenn Sie nicht gerade bereit sind, sich für den Job zu interessieren, den Sie sonst lieben, müssen Sie alles tun, um das Beste aus einer schlechten Situation zu machen. Glücklicherweise gibt es ein paar Taktiken und Strategien, mit denen Sie einen schlechten Chef viel besser machen können.
1. Gönnen Sie sich einen Reality Check
Zunächst einmal ist es an der Zeit, die Situation genau unter die Lupe zu nehmen und sich einer Realitätsprüfung zu unterziehen. Ist dein Chef wirklich? Das schrecklich, oder tust du Dinge, von denen du weißt, dass sie ihn oder sie direkt über den Rand drängen oder vielleicht einfach zu kritisch sind, weil er oder sie für einen ehemaligen Boss eingetreten ist, den du absolut geliebt hast.
Wenn Sie mit einem Chef zu tun haben, der es wirklich nur für Sie zu haben scheint - egal, wie hart Sie arbeiten -, dann atmen Sie tief ein und erinnern Sie sich daran, dass er oder sie wahrscheinlich keine schreckliche Person ist. Sie haben nur verschiedene Arten zu arbeiten und zu kommunizieren.
Der Aufbau einer besseren Beziehung zu Ihrem Chef erfordert von beiden Seiten Anstrengungen.
Denken Sie daran, dass der Aufbau einer besseren Beziehung zu Ihrem Chef Anstrengungen von beiden Seiten erfordert. Sie können nicht erwarten, dass Ihr Manager alle Änderungen und Verbesserungen vornimmt. Sie müssen ihn oder ihn auf halbem Weg treffen und sich daran erinnern, dass Ihr Boss kein totales Monster ist.
2. Legen Sie die Kommunikationsgrundregeln fest
Kommunikation ist der Schlüssel am Arbeitsplatz - soviel wissen Sie schon. Allzu oft sind angespannte Beziehungen zu unseren Vorgesetzten das Ergebnis eines Zusammenbruchs der Kommunikation irgendwo.
Um dieses Problem zu lösen, sollten Sie Ihren Chef explizit nach seinen Kommunikationspräferenzen fragen. Hat er oder sie die beste E-Mail-Adresse? Würde Ihr Chef gern ein regelmäßiges Treffen mit Ihnen haben? Sollten Sie nicht einmal versuchen, mit Ihrem Chef zu sprechen, bevor er oder sie mindestens zwei Tassen Kaffee getrunken hat?
Jeder ist anders in der Art und Weise, wie er lieber kommuniziert. Wenn Sie also ein gutes Verständnis für die Präferenzen Ihres Chefs erhalten, wird dies für Sie beide viel einfacher.
3. Alles dokumentieren
Nehmen wir an, Sie haben mit einem schrecklichen Chef zu tun, der Sie immer bereit ist, Sie ohne Vorwarnung unter den Bus zu werfen. Zunächst einmal tut es mir leid - das ist definitiv keine ideale Situation.
In diesen Fällen ist es ein kluger Schritt, alles so gut wie möglich zu dokumentieren. Kommunizieren Sie so viel wie möglich per E-Mail (vorausgesetzt, es ist mit Ihrem Chef in Ordnung, wie oben beschrieben), damit Sie automatisch eine Dokumentation Ihrer Gespräche erhalten. Wenn Sie ein persönliches Meeting haben, notieren Sie sich direkt danach einige Notizen, oder senden Sie eine E-Mail, in der die besprochenen Dinge zusammengefasst werden.
Nein, proaktiv sein zu müssen und Ihre Basis abzudecken, ist nicht gerade der optimistischste Gedanke. Aber Sie sind sicherer als leid, wenn Sie mit einem Chef zu tun haben, dem Sie nicht trauen.
4. Bleiben Sie einen Schritt voraus
In Ordnung, also bist du an keinem Tag der größte Fan deines Chefs. Die Chancen stehen gut, dass Sie Ihren Boss nicht mögensogar mehr wenn es eine überwältigende Menge an Stress auf seinem Teller gibt.
Selbst wenn Sie und Ihr Chef nicht unbedingt perfekt miteinander vernetzt sind, haben Sie immer noch die Möglichkeit, ein wirklich wertvolles Gut zu sein. Versuchen Sie, den Anforderungen Ihres Chefs immer einen Schritt voraus zu sein, um seine oder ihre Schwächen zu umgehen, und sind Sie da, um einzusteigen und bei Bedarf zu helfen.
Selbst wenn Sie und Ihr Chef nicht miteinander auskommen, haben Sie immer noch die Möglichkeit, eine Bereicherung zu sein.
Wenn Sie der hilfsbereite Mitarbeiter sind, der nur Ihren Chef besser aussehen lässt, wird er oder sie es schwer haben nicht dich mögen.
5. Tragen Sie die Hilfe ein
Sie haben alle diese Schritte bereits ausprobiert, und Ihre Beziehung zu Ihrem Chef bleibt immer noch angespannt. Was jetzt
Wenn die Dinge so schlimm geworden sind, dass Sie nur von Ihrer Arbeit abgelenkt werden und sich alle unwohl fühlen, ist es Zeit, die Hilfe anderer Vorgesetzter in Ihrem Büro in Anspruch zu nehmen. Bringen Sie Ihre Probleme mit, und prüfen Sie, ob etwas getan werden kann (einschließlich der Umstellung auf ein anderes Team), um die Dinge für alle besser zu machen.
Natürlich möchten Sie nicht so aussehen, als würden Sie den Kopf Ihres Chefs oder seinen Rücken überqueren. Stellen Sie also sicher, dass Sie versucht haben, mindestens ein Gespräch (ein dokumentiertes Gespräch) direkt mit Ihrem Gesprächspartner zu führen Chef über diese gleichen Probleme.
6. Lernen Sie aus der Erfahrung
Der beste Weg, um das silberne Futter für einen schlechten Chef zu finden. Verwenden Sie diese Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie sich nie wieder mit einem beschäftigen müssen.
Achten Sie genau auf die Managementmerkmale, die Sie absolut verrückt machen. Wenn Sie auf die Ansätze und Gewohnheiten achten, die Sie nicht professionell erreichen, werden Sie eine Menge hilfreicher Informationen erhalten, die Sie verwenden können, um die gleichen Arbeitssituationen in der Zukunft zu vermeiden.
Wenn Sie nicht mit Ihrem Chef auskommen, können Sie Ihren Traumjob schnell in einen Albtraum verwandeln. Glücklicherweise gibt es einige verschiedene Taktiken, die Sie implementieren können, um Ihre Beziehung von angespannt zu zumindest freundschaftlich zu gestalten. Probieren Sie diese aus und Sie werden sicher eine Verbesserung feststellen!