Angenommen, Sie arbeiten acht Stunden pro Tag, fünf Tage pro Woche, und nehmen drei Wochen Urlaub für den Urlaub. Erinnert Sie das an eines dieser quälenden Geschichteprobleme, die Sie in der Grundschule absolvieren mussten? Es gibt einen Punkt, das verspreche ich. Wenn Sie die Zahlen eingeben, bedeutet das, dass Sie ungefähr 1.960 Stunden pro Jahr mit Ihren Kollegen verbringen.
Eine solide Beziehung zu Ihren Kollegen macht Ihre gesamte Arbeitserfahrung definitiv angenehmer.
Ich wette, das ist mehr Zeit, als Sie mit Ihren Freunden oder Familienmitgliedern verbringen. Es gibt kein Zuckerguss - Sie verbringen viel Zeit damit, Luft mit den Leuten zu teilen, mit denen Sie zusammenarbeiten. Und obwohl Sie vielleicht nicht erwarten, dass sie beste Freunde werden, hilft eine feste Beziehung zu Ihren Kollegen definitiv dazu, Ihre gesamte Arbeitserfahrung angenehmer zu gestalten. Aber wie schaffen Sie das? Es kann schwierig sein, mit jemandem eine Freundschaft zu knüpfen sprechen Sie immer nur über das gestaute Kopiergerät oder das Fehlen von Kaffeesahne im Pausenraum. Die Bildung von Beziehungen zu Ihren Kollegen muss jedoch nicht so kompliziert sein. Wenn Sie die unten stehenden Tipps verwenden, werden Sie sicher eine Verbindung zwischen Ihnen und den Menschen eingehen, mit denen Sie arbeiten - sowohl im Büro als auch außerhalb!
1. Arbeite hart
Seien wir ehrlich, яnobody mag einen Slacker. Wenn Sie also eine stärkere Bindung zwischen Ihnen und Ihren Kollegen aufbauen möchten, sollten Sie zunächst sicherstellen, dass Ihre eigene Arbeitsleistung auf dem neuesten Stand ist. Holen Sie sich Ihre Projekte rechtzeitig oder sogar noch rechtzeitig. Reagieren Sie umgehend auf Nachrichten Ihrer Teammitglieder. Tun Sie Ihr Bestes an Ihrem Job Tag für Tag. Es mag völlig irrelevant erscheinen, aber wenige Leute sind bestrebt, mit dem Büro-Faulenzer befreundet zu sein, der sich ständig der Verantwortung entledigt und den Dollar weitergibt.
2. Seien Sie hilfreich
Auf dem gleichen Namen ist es schwer nicht den Mitarbeiter zu mögen, der ständig in einer Prise ist, um ihm zu helfen. Wenn Sie hilfsbereit und gewissenhaft sind, werden Sie sofort sympathischer. Stellen Sie daher Hilfe zur Verfügung, wenn Ihr Mitarbeiter unter der Arbeit begraben ist. Machen Sie detaillierte Notizen in einer Besprechung, wenn sie krank ist. Es ist nicht nur eine schöne Sache, sondern auch ein guter Ausgangspunkt für eine solide (und für beide Seiten vorteilhafte!) Geschäftsfreundschaft.
3. Vermeiden Sie Büroklatsch
In die Klatschfalle im Büro zu fallen ist viel zu einfach. Auf den ersten Blick scheint es eine gute Möglichkeit zu sein, Beziehungen am Arbeitsplatz zu festigen. Immerhin muss diese Person Ja wirklich Wie Sie, um sich die Zeit zu nehmen, sich an Sie zu wenden und sich über Ihren Chef oder einen anderen Mitarbeiter zu beschweren. Aber Sie brauchen nicht, dass ich Ihnen sage, dass Büroklatsch immer zurückkommt, um Sie zu beißen. Also, tun Sie Ihr Bestes, um völlig außer Eingriff zu bleiben. Wenn die einzigen Dinge, über die das Büro blabbermouth sprechen kann, der Chef Ihres Haarschnittes oder die anstehende Scheidung Ihrer Kollegen ist, ist dies wahrscheinlich keine Beziehung, die Sie sowieso gedeihen möchten.
4. Nehmen Sie an Office Outings teil
Okay, vielleicht klingt die Bowling-Liga in Ihrem Büro wirklich kitschig oder Sie hassen die Idee, an einem Samstagmorgen aufzustehen, um freiwillig in Ihrer Abteilung zu arbeiten. Unternehmenssitzungen bieten jedoch eine großartige Gelegenheit, Ihre Kollegen außerhalb der vier Wände Ihres Büros kennenzulernen. Treffen Sie sich mit Ihren Kollegen und nehmen Sie an den Ausflügen teil, die Ihre Organisation zusammenstellt! Sie können sich mit Ihren Kollegen auf einer anderen Ebene verbinden - und Sie werden wahrscheinlich überrascht sein, wie viel Spaß Sie am Ende haben.
Wenn Sie über etwas anderes als Ihren gemeinsamen Hass auf Kostenberichte verfügen, können Sie eine stärkere Beziehung aufbauen.
5. Organisieren Sie eine Aktivität
Nicht jedes Unternehmen veranstaltet Veranstaltungen und Ausflüge, an denen sich die Mitarbeiter beteiligen können. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie und Ihre Kollegen sich den schnellen Gesprächen mit dem Wasserkühler stellen müssen. Nichts hindert Sie daran, eine Happy Hour oder ein anderes soziales Treffen zu organisieren -Back-Aktivität, die Sie und Ihre Kollegen zum Spaß aus dem Büro bringt. Ergreifen Sie also die Initiative, um nach der Arbeitszeit etwas zu organisieren. Nichts bringt die Menschen zusammen wie ein paar Drinks und Vorspeisen.
6. Gemeinsamkeiten finden
Denken Sie an einige Ihrer letzten Gespräche mit Ihren Kollegen zurück. Worum ging es? Wenn Sie als erstes an Besprechungen, telefonische Nachrichten und die Tatsache denken, dass der Drucker kein Papier mehr hat, sind Sie nicht alleine. Die meisten Ihrer Interaktionen beziehen sich wahrscheinlich auf arbeitsbezogene Themen. Wenn Sie nicht tonnenweise Arbeitszeit mit irrelevanten Themen verbringen wollen (es ist eine todsichere Methode, um Ihren Chef zu ärgern), finden Sie unterschiedliche Interessen und Leidenschaften, die Sie mit Ihren Kollegen teilen noch eine großartige Idee. Ob Sie beide für Ihren ersten Marathon trainieren oder Sie wissen wollen, was als nächstes passieren wird Skandal, Wenn Sie über etwas anderes als Ihren gemeinsamen Hass auf Kostenberichte verfügen, können Sie eine stärkere Beziehung aufbauen.
7. Führen Sie zufällige Handlungen der Freundlichkeit aus
Um mit den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, Freundschaften zu schließen, müssen Sie keine komplizierten, grandiosen Gesten verwenden. Nehmen Sie sich einfach die Zeit, um etwas zu tun, das sie zum Lächeln bringt. Alles, was Sie dafür brauchen. Wenn Sie auf dem Weg ins Büro einen zusätzlichen Kaffee für Ihren Schreibtischkollegen erhalten, holen Sie sich einen zusätzlichen Kaffee. Beachten Sie Geburtstage und hinterlassen Sie eine Karte auf dem Schreibtisch Ihres Kollegen. Bringen Sie an einem Montagmorgen ein paar Donuts mit. Dies sind alles kleine, leicht zu handhabende Aktionen - aber sie haben große Auswirkungen. Und es braucht kein Genie, um zu wissen, dass jeder die Person liebt, die mit kostenlosem Kaffee und Donuts bewaffnet ist.
Wenn Sie so viel Zeit bei der Arbeit verbringen, können gute Beziehungen zu den Menschen, mit denen Sie arbeiten, einen großen Unterschied in Ihrer Meinung zu Ihrem Job und Ihrer Einstellung im Büro bewirken. Diese Freundschaften zu entfachen, kann kompliziert und sogar etwas umständlich erscheinen. Glücklicherweise ist der Aufbau engerer Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern mehr als machbar! Setzen Sie diese Tipps in die Tat um und bereiten Sie sich darauf vor, die beliebteste Person im Büro zu sein.