Ein Buch anhand seines Einbandes zu beurteilen, ist möglicherweise nicht fair. Aber wenn man eine Person aufgrund ihres Lebenslaufs beurteilt, ist das ein völlig anderes Ballspiel.
In den meisten Fällen ist Ihr Lebenslauf der erste Eindruck, den Sie bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen. Es ist der schnelle Einblick in Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Ihren beruflichen Hintergrund. Natürlich ist es Ihr Ziel, Ihren Lebenslauf aus dem Papierkorb eines Recruiters zu entfernen und in den prestigeträchtigen Interviewstapel zu bringen.
Wie zum Teufel schaffen Sie das? Ein gut geschriebener, gründlicher und gleichzeitig prägnanter Lebenslauf ist Ihr goldenes Ticket. Wenn Sie mit der Aufgabe, sich hinzusetzen und dieses scheinbar erschreckende Dokument zu erstellen, überwältigt sind, kann ich Ihnen wirklich nichts vorwerfen. Aber es gibt keinen Grund zu betonen!
Sie sind großartig bei dem, was Sie tun, und ich weiß, dass Ihr Lebenslauf dies widerspiegeln wird. яSo, lass uns die Tische drehen und dich auf die Dinge konzentrieren, die du definitiv hast nicht möchten tun, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf zu schreiben. Hier sind acht Jahre, von denen Sie fern bleiben wollen.
1. Nicht, bestimmte Leistungen einzubeziehen
Betrachten Sie Ihren Lebenslauf als Ihre Chance, all die Dinge zu präsentieren, die dazu beitragen Sie Ein intelligenter, kompetenter und nützlicher Mitarbeiter, ohne den dieses Unternehmen einfach nicht leben kann. Was war das Schlüsselwort in diesem Satz, DU. Ja, in Ihrem Lebenslauf geht es nur um Sie. Daher möchten Sie nicht, dass es wie eine Stellenbeschreibung gelesen wird, die nur Soft Skills und vage allgemeine Begriffe enthält.
Stattdessen sollte Ihr Lebenslauf bestimmte Leistungen, Statistiken und Fakten zu Ihren individuellen Qualifikationen enthalten. Haben Sie den Umsatz in Ihrer letzten Position um 60% gesteigert? Haben Sie die Kopie für eine Website mit einer Million monatlicher Seitenaufrufe verwaltet? Waren Sie der Ansprechpartner für den Präsidenten oder CEO Ihres Unternehmens? Sie haben großartige Dinge getan! Sie möchten sie also nicht nur erwähnen, sondern sie mit harten Fakten und Zahlen belegen. Es bringt Kraft in Ihren Lebenslauf und veranschaulicht deutlich den Wert, den Sie bieten.
2. Machen Sie es unübersichtlich und schwer zu lesen
Sie haben es schon eine Million Mal gehört, und jetzt wissen Sie, dass es wahr ist: Rekrutierer sind viel beschäftigt, beschäftigt. Unabhängig davon, ob sie ein Bewerber-Tracking-System verwenden oder nicht, sie müssen sich immer noch die Zeit nehmen, den gesamten Haufen von Lebensläufen zu sortieren, der schließlich auf ihrem Schreibtisch landet.
Sie benötigen Ihren Lebenslauf, um aufmerksamkeitsstark zu sein, aber auch leicht zu überfliegen. Denken Sie als Faustregel an den 30-Sekunden-Test. Diese Regel besagt, dass Personalberater in der Regel 30 Sekunden oder weniger Zeit haben, um Ihren Lebenslauf zu betrachten. Was bedeutet das für Sie? Sie müssen es unglaublich einfach machen, die benötigten Informationen sofort abzurufen, ohne danach suchen zu müssen.
Verwenden Sie fettgedruckte Überschriften für Abschnitte wie Ihre Karriereübersicht, Schlüsselqualifikationen, Berufshistorie und Ausbildung, sodass diese Informationen direkt von der Seite springen. Sie können auch Aufzählungspunkte und eine saubere, strukturierte Formatierung verwenden, um den einfachen visuellen Eindruck Ihres Lebenslaufs weiter zu verbessern.
Achten Sie abschließend auf Ihren Text. Diese beengten, mikroskopischen Schriftarten und 0,2-Zoll-Ränder machen Ihr Dokument nicht gut lesbar. Verwenden Sie mindestens eine Schrift der Größe 10 und stellen Sie sicher, dass Sie Text und Leerräume für ein gleichmäßiges Erscheinungsbild richtig ausgleichen.
3. Alles zu Referenzen angeben
Diese Empfehlung ist auch heute noch Gegenstand einiger Debatten, insbesondere unter denjenigen, die eher traditionell in Bezug auf Karrieredokumente denken.
Aber ich werde das hier draußen werfen. Sie müssen am Ende Ihres Lebenslaufs keine auf Nachfragen verfügbaren Referenzen angeben. An diesem Punkt gehen die meisten Personalvermittler davon aus, dass Sie Referenzen bereit haben, wenn sie danach fragen. Schließlich werden Sie wahrscheinlich keinen großartigen Eindruck machen, wenn Sie antworten mit: Oh, schießen Sie, ich habe keine Referenzen! wenn sie darum bitten, dass Sie ihnen eine Liste schicken.
Es ist nicht nötig, wertvolle Immobilien mit diesem nutzlosen Satz aufzunehmen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie eine aktualisierte Liste solider Referenzen - und deren Kontaktinformationen - für potenzielle Arbeitgeber zur Verfügung haben. Stellen Sie wie immer sicher, dass Ihre Referenzen wissen, dass sie aufgelistet wurden, damit sie bereit sind, mit Ihnen zu prahlen, wenn sich die Gelegenheit ergibt!
4. Inhalt für Länge opfern
Ich weiß, dass Sie dies mindestens 100 Mal gehört haben: Ihr Lebenslauf sollte nur eine Seite sein! Nun, ich bin hier, um Ihnen zu sagen, dass das Gefühl nicht stimmt immer Ring wahr.
Fühlen Sie sich nie unter Druck gesetzt, wichtige Informationsblöcke auszuschneiden, um dieses schwer fassbare einseitige Dokument zu erhalten. Wenn Sie 15 oder 20 Jahre Berufsgeschichte haben, benötigen Sie wahrscheinlich mehr als eine Seite, um Ihre Erfahrungen detailliert darzustellen. Dasselbe gilt, wenn Sie Tonnen von Praktika, Verbänden und ehrenamtlichen Tätigkeiten haben, die Sie für wichtig erachten.
Natürlich möchten Sie nicht, dass Ihr Lebenslauf ein Manifest in der Größe eines Wörterbuchs ist, in dem alle wichtigen Dinge aufgeführt sind, die Sie jemals getan haben. Sie möchten jedoch alle Ihre Highlights berühren!
Wenn Sie am Ende eine Seite erweitern müssen, sollten Sie Folgendes beachten:
- Vergewissern Sie sich, dass Ihre zusätzlichen Seiten mindestens voll sind, um zu vermeiden, dass das Blatt nach einem schleppenden Blatt aussieht.
- Geben Sie mindestens Ihren Vor- und Nachnamen auf jeder weiteren Seite an, nur für den Fall, dass die Seiten getrennt werden. Sie können Ihre Kontaktinformationen auch oben auf jeder Seite angeben, um auf der sicheren Seite zu sein.
5. Irreführend und unehrlich sein
Ich verstehe es total - Sie möchten einen hervorragenden Lebenslauf, der die Personalchefs beeindruckt und ein Vorstellungsgespräch garantiert. Es kann also verlockend sein, die Wahrheit hier und dort zu verschönern, besonders wenn Sie nicht über eine Menge Jahre Berufserfahrung verfügen, die Sie hervorheben können.
Denken Sie daran, wenn Ihre Eltern Ihnen immer sagen würden, dass Ehrlichkeit die beste Politik ist. Sie haben vielleicht die Augen gerollt und sie abgewischt. Die Wichtigkeit von Ehrlichkeit gilt jedoch immer noch, besonders wenn es um Ihren Lebenslauf geht.
Es mag zwar keine große Sache zu sein, zu behaupten, dass Sie WordPress beherrschen, wenn Sie wirklich nichts davon wissen, oder einer College-Organisation hinzufügen, zu der Sie eigentlich nie gehörten. Irreführend zu sein, wird für Sie einfach nicht gut enden. Entweder werden Sie in Ihre Lüge geraten und müssen sich mit einem peinlich angeschlagenen Ruf auseinandersetzen, oder Sie landen in einer Position, in der Sie nicht über die erforderlichen Kompetenzen verfügen.
Sie möchten sich auf den Erfolg einstellen. Wenn Sie sich in Ihrem Lebenslauf befinden, wird das definitiv nicht gelingen.
6. Vergessen Sie Schlüsselwörter
In diesem digitalen Zeitalter verwenden viele Unternehmen Bewerber-Tracking-Systeme, um ihre ersten Lebensläufe durchzusehen. Was ist ein Bewerber-Tracking-System? Betrachten Sie es wie den Spam-Filter in Ihrer E-Mail. Es hilft Personalvermittlern und Personalchefs, indem sie automatisch Kandidaten aussortiert, deren Lebensläufe nicht den gewünschten Fähigkeiten und der gewünschten Ausbildung entsprechen.
Wie kannst du es schaffen, das Auge dieses bösen Roboters zu überwinden? KEYWORDS. Sie wissen bereits, dass Sie Ihren Lebenslauf an jeden Job anpassen sollten, für den Sie sich bewerben, und das Einfügen geeigneter Keywords ist ein großer Teil dieses Prozesses. Ich empfehle Ihnen, die gewünschte Jobbeschreibung auszudrucken und dann die Wörter hervorzuheben, die häufig angezeigt werden. Unabhängig davon, ob Sie allgemeine Wörter wie Zusammenarbeit und Führung oder spezifischere Dinge wie Wordpress-Kenntnisse und Photoshop-Kenntnisse sehen, sollten Sie zurückgehen und einige dieser wichtigen Begriffe in Ihren eigenen Lebenslauf einfügen.
Denken Sie jedoch daran, dass Ehrlichkeit immer die beste Politik ist. Füllen Sie Ihren Lebenslauf nicht mit Fähigkeiten und Wörtern auf, die nicht für Sie zutreffen, nur um durch das System zu kommen. Die Wahrheit kommt immer heraus!
7. Vernachlässigung von Korrekturlesen
Es gibt nichts Schludrigeres und unprofessionelleres als einen Lebenslauf, der mit Tippfehlern, Rechtschreibfehlern und grammatikalischen Fehlern übersät ist. Daher müssen Sie Ihren Lebenslauf unbedingt mit einem Kamm mit feinen Zähnen durchgehen, bevor Sie ihn irgendwo hinschicken.
Es gibt viele Tricks, mit denen Sie sich peinlich machen können und jeden letzten Fehler auffangen können:
- Lesen Sie jeden Satz Ihres Lebenslaufs vor. Dann lesen Sie den gleichen Satz noch einmal. Dies hilft Ihnen, das Dokument in kleinere, überschaubarere Teile aufzuteilen, und Sie werden dazu ermutigt, auf jedes letzte Wort genau zu achten.
- Lesen Sie Ihren Lebenslauf rückwärts - vom Ende bis zum Anfang. Etwas in der falschen Reihenfolge zu lesen, kann schwierig sein, also muss man sich wirklich konzentrieren. Und wenn Sie konzentriert sind, werden Sie wahrscheinlich diese Tippfehler erkennen!
- Geben Sie Ihren Lebenslauf an einen Freund mit einem guten Blick für die Grammatik weiter. Sie können die Fehler erkennen, die Ihr Auge möglicherweise übersprungen hat.
8. Aufrechterhaltung einer unprofessionellen persönlichen Marke
Du hast es geschafft! Sie haben den Personalchef beeindruckt und möchten nun Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um Referenzen zu erhalten oder ein Telefoninterview einzurichten. Sie überprüfen Ihren Lebenslauf auf Ihre Kontaktinformationen und stellen fest, dass Ihre E-Mail-Adresse [email protected] lautet. Oder Sie rufen Ihre Telefonnummer an und werden mit einer Voicemail-Begrüßung empfangen, in der Sie und Ihre College-Freunde Sweet Caroline singen. Nicht gerade den Eindruck, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber machen wollen, oder?
Bevor Sie die Welt mit Ihrem Lebenslauf füllen, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um sicherzustellen, dass Ihre persönliche Marke auf den neuesten Stand gebracht wird. Wenn Sie noch keine haben, erstellen Sie eine professionelle E-Mail-Adresse und zeichnen Sie eine freundliche und verfeinerte Voicemail-Begrüßung auf. Jetzt ist auch der perfekte Zeitpunkt, um Ihre Social Media-Konten aufzuräumen! Dieses Toga-Party-Foto von Ihnen, das einen Fassständer gemacht hat, schien während Ihres College-Studiums wie das ultimative Profilfoto zu sein. Jetzt ist es Zeit weiterzugehen.
Feature-Foto über In Honor of Design