Ihren Job zu kündigen oder Ihren Job nicht zu beenden - das ist wirklich die Frage.
Ja, die Entscheidung, ob Sie Ihren Schreibtisch einpacken oder nicht, ist eine schwierige Entscheidung.
Einerseits lieben Sie die Idee eines aufregenden neuen Karriereabenteuers. Auf der anderen Seite Das Starten eines neuen Auftritts kann eine Herausforderung sein - und es gibt viel zu sagen für den Komfort und die Sicherheit von etwas, das Sie bereits so gut kennen.
Ihre scheinbar endlosen internen Debatten haben Sie bisher nicht zu einer schlüssigen Antwort geführt, und Sie sind auf klare Anzeichen gespannt, die Ihnen sagen, ob Sie bleiben oder gehen sollten. Nun, du hast Glück. Wenn Sie nur eines der folgenden Symptome feststellen, könnte dies ein deutlicher Hinweis darauf sein, dass es Zeit ist, mit der Suche nach etwas Neuem zu beginnen.
1. Du bist deiner Rolle entwachsen.
Sie haben sich seit Ewigkeiten nicht mehr herausgefordert gefühlt, Sie haben eine Menge nützlicher Fähigkeiten, die von Ihrem Arbeitgeber völlig ungenutzt bleiben, und Sie können sich nicht erinnern, wann Sie das letzte Mal konstruktive Kritik erlebt haben.
Klar, es kann schön sein, sich so zu fühlen, als hätte man seine Karriere komplett gemeistert. Gleichzeitig bedeutet dies aber auch, dass Sie nicht aktiv wachsen und sich verbessern.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre derzeitige Rolle weit unter Ihnen liegt, ist es wahrscheinlich in Ihrem besten Interesse, nach einer neuen Herausforderung zu suchen. Möglicherweise müssen Sie innerhalb Ihres bestehenden Unternehmens eine Beförderung oder einen Transfer durchführen, oder Sie müssen vielleicht zu etwas Größerem und Besserem übergehen.
In jedem Fall, wenn Sie sich festgefahren und stagnierend fühlen, verdienen Sie es, etwas zu finden, das Sie dazu bringt, Ihr Bestes zu geben.
Wenn Sie sich festgefahren und stagnierend fühlen, verdienen Sie es, etwas zu finden, das Sie dazu bringt, Ihr Bestes zu geben.
2. Du kannst dir deine Zukunft nicht vorstellen.
Schließen Sie kurz Ihre Augen und stellen Sie sich vor, wie Ihre Karriere in Ihrem aktuellen Unternehmen in fünf Jahren aussehen wird.
Was sehen Sie? Wenn Sie Schwierigkeiten haben, sich etwas vorzustellen, kann dies als Indikator dafür dienen, dass Sie bei Ihrem bestehenden Arbeitgeber kein großes Potenzial für Wachstum oder Aufstieg sehen.
Wenn Sie sich Ihre Zukunft vorstellen können, aber der Gedanke daran macht Sie stöhnen. Nun, das ist ein weiteres verräterisches Zeichen, dass es Zeit ist, dass Sie rauskommen. Möglicherweise gibt es Wege zum beruflichen Aufstieg - aber wenn sie Sie nicht begeistern, tun sie Ihnen letztendlich keinen Gefallen.
3. Sie sind immer auf dem neuesten Stand.
Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass alle aufhören zu reden, sobald Sie den Pausenraum betreten. Oder vielleicht denken Sie über alles nach, was Sie im Büro sagen - weil Sie sich Sorgen machen, wie die Leute reagieren werden.
Hören Sie, ein paar Nerven oder die gelegentlich unbeholfenen Situationen sind bei der Arbeit ziemlich alltäglich. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie niemals Ihr authentisches Selbst sein können, ist dies ein Zeichen einer giftigen Unternehmenskultur.
Wenn sich in Ihrem Arbeitsumfeld der Magen verknotet und Ihre Nägeln völlig verkaut sind, erinnern Sie sich daran, dass Sie Anspruch auf eine Karriere haben, in der Sie sich unterstützt und ermutigt fühlen.
4. Ihr Unternehmen fühlt sich wackelig.
Um die Büro-Kaffeekanne flüstern Umstrukturierungen. Sie haben weitaus mehr geschlossene Meetings gesehen als normal. Die Leute fangen an, Schiff zu springen.
Natürlich könnten dies alles Gerüchte sein - und ich empfehle Ihnen auf keinen Fall, zu Schlüssen zu gelangen, sobald jemand im Vorbeigehen etwas sagt. Aber meistens kann Ihre Intuition erschreckend genau sein.
Wenn Sie den Eindruck haben, dass die Dinge in Ihrem Unternehmen viel mehr als wackeln, wenn Sie Wert auf Sicherheit legen, könnte es klug sein, vor einer Jalousie auszusteigen.
5. Deine Arbeit scheint bedeutungslos.
Jeden Tag durch acht Stunden Arbeit zu gehen, ähnelt dem Trudeln durch Beton. Ihre Arbeit fühlt sich völlig unbedeutend an, und Sie haben Ihre Leidenschaft für das, was Sie bisher getan haben, verloren.
Es passiert. Und es gibt einige Wege, um aus einer Karrieremöglichkeit herauszukommen, ohne dass Sie Ihren Job aufgeben müssen.
Wenn Sie jedoch fast alles versucht haben und es trotzdem nicht schaffen, Ihr Interesse an Ihrer Arbeit neu zu entfalten Eine neue Herausforderung könnte genau das sein, was Sie brauchen, um sich wieder für Ihre Karriere zu interessieren.
Eine neue Herausforderung könnte genau das sein, was Sie brauchen, um sich wieder für Ihre Karriere zu interessieren.
6. Sie erhalten neue Möglichkeiten.
Sie waren am Empfang von mehreren E-Mails und LinkedIn-Nachrichten von Personalverantwortlichen. Ihre Bekannten und Mentoren im Netzwerk geben scheinbar unbeschwerte Kommentare darüber ab, dass sie Sie gerne von Ihrem aktuellen Job ablenken würden.
Die Menschen pflanzen das Saatgut so, dass Sie für bestimmte neue Möglichkeiten perfekt geeignet sind, und dennoch bleiben Sie Ihrer aktuellen Rolle treu und loyal.
Machen Sie keinen Fehler: Dies ist ein großes Kompliment an Sie. Du tötest es in deiner Karriere und die Leute merken es. Wenn Sie sich nur aus Treue bei Ihrem bestehenden Arbeitgeber aufhalten, können alle diese scheinbar lässigen Angebote Ihre Überlegung wert sein.
Wenn es irgendwann einmal einen Punkt gibt, an dem jemand einen Fehler über eine Gelegenheit in Ihr Ohr steckt, die Ihr Interesse tatsächlich weckt? Nun, es ist kein Schaden, wenn Sie mehr darüber erfahren.
7. Sie sind jeden Sonntagabend voller Angst.
Jeden Sonntagabend geht es Ihnen schlecht. Der Gedanke, am nächsten Morgen ins Büro zu gehen, saugt das Leben buchstäblich aus Ihnen heraus.
Nur wenige Leute fahren mit dem Rad aus dem Bett, als sie am Montagmorgen ankamen (das ist normal). Wenn Sie Ihren Job jedoch so sehr hassen, dass er sich auf andere Bereiche Ihres Lebens auswirkt - einschließlich Ihrer Fähigkeit, Ihr Wochenende zu genießen
Nun, Sie müssen wahrscheinlich auf der Suche nach grüneren Weiden sein.
Wenn Sie herausfinden, ob Sie Ihren aktuellen Job aufrechterhalten oder aufgeben möchten, kann dies zu internen Diskussionen führen. Aber leider ist es keine Entscheidung, die jeder für Sie treffen kann - Sie müssen sich damit selbst beschäftigen.
Wenn Sie sich festgefahren fühlen Halten Sie ein (oder sogar mehrere) dieser häufigen Symptome im Auge, und es ist an der Zeit, fortzufahren. Sie sollten helfen, Ihre Entscheidung ein wenig leichter zu machen.