5 Tipps, wie Sie aus Ihrem Praktikum einen Job machen können

Praktika sind normalerweise nicht für ihr Prestige bekannt. Wenn Sie einen Praktikanten hören, geht Ihr Verstand möglicherweise direkt zu Kaffeeläufen und geringfügigen Jobs, die niemand sonst machen möchte, und vielleicht auch Unternehmen, die bezahlbare (oder freie) Arbeitskräfte wollen. Auch wenn einige der Klischees übertrieben sind, ist die Tatsache, dass ein Praktikum, selbst wenn es bei Vogue ist (oder vielleicht besonders wenn es bei Vogue ist), in der Regel nicht sehr glamourös und meist nicht viel wert ist wenn nicht wörtlich nichts!

Es ist auch kein Geheimnis, dass Praktika eine der besten Möglichkeiten sind, um sich in die gewünschte Karriere zu begeben, Kontakte zu knüpfen, Referenzen zu sammeln und diesen wichtigen Teil Ihres Lebenslaufs zu fördern. Selbst wenn Sie die Hälfte Ihrer Zeit damit verbringen, zu Starbucks zu rennen, überwiegen die Vorteile eines Qualitätspraktikums in der Regel bei weitem die Nachteile.

In den letzten 10 Jahren war ich auf beiden Seiten des Praktikums. Ich habe mehrmals interniert und habe Praktikanten sowohl als Redakteur als auch für meinen Blog, AppleBrides.com, eingestellt. Ich habe eine sehr wertvolle Lektion gelernt: Egal in welcher Firma, ein Praktikum ist zu 100% das, was Sie daraus machen. Sie können bei der besten Firma der Welt internieren (Google zahlt ihren Praktikanten angeblich 6.000 Dollar pro Monat!) Und verschwenden die Gelegenheit völlig, oder Sie können an einem Ort arbeiten, der Sie als verherrlichten Barista betrachtet und am Ende eine Vollzeitbeschäftigung darstellt Arbeit raus.

Unterm Strich, wenn Sie wertvolle Monate Ihres Lebens abhauen wollen, stellen Sie sicher, dass Sie alles, was Sie können, davon bekommen. Hier finden Sie einige praktische Tipps, um Ihren Chef zu beeindrucken, sicherzustellen, dass Sie das bekommen, was Sie brauchen und hoffentlich einen Job bekommen!

1. Sei der erste rein und der letzte raus.

Direkt nach dem College erhielt ich ein Praktikum bei einer kleinen Fachzeitschrift. Die Bezahlung war null, sie deckten die Ausgaben nicht und sie erwarteten, dass ich an fünf Tagen in der Woche von 9.00 bis 17.00 Uhr anwesend sein würde, und da die Veröffentlichung klein war, wusste ich, dass die Chancen für einen Vollzeitjob an diesem Ende standen extrem schlank.

Obwohl ich nicht begeistert war, entschied ich mich, die Gelegenheit zu nutzen. Die meisten Tage fühlte ich mich völlig unterbewertet, sie gaben mir sehr wenig zu tun und der Redakteur sprach kaum mit mir. Ich dachte, der ganze Sommer sei bis zum letzten Tag eine völlige Verschwendung. Der Redakteur schrieb mir ein Referenzschreiben, in dem er sagte, ich sei einer der besten Praktikanten, die er je hatte, weil ich jeden Tag früh kam (normalerweise vor ihm, was er bemerkt hatte) und nach allen anderen gegangen bin. Ich wusste gar nicht, dass er es bemerkt hat! Sein Referenzschreiben führte zu einer Vollzeitstelle bei der Schwesterzeitschrift der Zeitschrift.

Diese Erfahrung lehrte mich, dass es Ihren Arbeitgebern, obwohl Ihre Talente und Fähigkeiten wichtig sind, es fast genauso wichtig ist, Mitarbeiter einzustellen, die treue Angestellte sind. Behandeln Sie Ihr Praktikum wie einen bezahlten Job, erscheinen Sie pünktlich, machen Sie nicht zu früh auf, und Sie werden bemerkt.

2. Ergreife die Initiative.

Ihr Chef ist beschäftigt und sie haben möglicherweise keine Zeit, sich ständig mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Wenn Sie also nichts zu tun haben, nehmen Sie die Dinge selbst in die Hand und versuchen Sie, etwas zu finden, ob Sie eine Aufgabe erledigen müssen, die Sie erledigen müssen (selbst wenn es etwas ist, wie den Müll rausbringen) oder Ihren Chef fragen wenn sie einen anderen Job oder eine andere Aufgabe für Sie haben. Diese einfache Geste sagt Bände über Ihre Arbeitsmoral aus und sagt ihnen, wie schlecht Sie dort arbeiten möchten.

Versuchen Sie immer, sich in die Lage Ihres Chefs zu versetzen. Ihr Praktikum ist vielleicht ein Höhepunkt Ihrer Karriere, aber für Sie sind Sie wahrscheinlich einer von vielen Praktikanten, die durch die Tür kommen. Wenn sie sich also scheinbar nicht für Sie interessieren, versuchen Sie, sich zu entschärfen, anstatt sich zu entleeren.

3. Befolgen Sie die Anweisungen.

Dies scheint offensichtlich, aber die Liebe zum Detail ist ein wichtiges Verkaufsargument für Mitarbeiter, da es Ihren Vorgesetzten zeigt, dass Sie vertrauenswürdig sind, egal wie klein die Aufgabe ist. Egal, ob Sie aufgefordert werden, die chemische Reinigung abzubrechen oder eine Social Media-Strategie zu schreiben, seien Sie sicher, dass Sie gründlich sind und die Anweisungen vollständig befolgen.

4. Erwartungen übertreffen.

Wann immer Sie ein Projekt von Ihrem Chef erhalten, sollten Sie bei der Fertigstellung noch einen Schritt weiter gehen. Machen Sie zusätzliche Nachforschungen, überprüfen Sie die Grammatik noch einmal, stellen Sie Optionen vor und schneiden Sie niemals Ecken ab.

Als ich vor ein paar Jahren einen Praktikanten für Apple Brides anstellte, bat ich die Bewerber, mir ein paar Vorschläge mit ihrem Lebenslauf zu schicken. Ein Bewerber enthielt Aufzählungspunkte, die den Fluss jeder Post-Idee sowie Fotovorschläge für jede einzelne darstellten. Ich war so beeindruckt von ihrem Eifer, dass ich sie sofort eingestellt habe.

Indem Sie über die Erwartungen Ihres Chefs hinausgehen, zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit, die Sie leisten, und dass Sie wissen, was nötig ist, um eine Arbeit zu erledigen.

5. Nehmen Sie ein echtes Interesse an der Arbeit.

Ihr Praktikum richtet sich nicht nur an Ihren Arbeitgeber, es ist auch darauf ausgelegt (oder sollte es sein), dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen verbessern können. Lernen Sie also so viel wie möglich. Sie möchten Ihrem Vorgesetzten offensichtlich nicht zur Last fallen, aber es ist in Ordnung, Fragen zu stellen, an Besprechungen teilzunehmen oder verschiedene Positionen im Unternehmen zu besetzen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Denken Sie immer darüber nach, was Sie nach dem Praktikum in Ihrem Lebenslauf hinzufügen können.

Wenn Ihr Praktikum zu Ende geht, vereinbaren Sie ein Meeting mit Ihrem Chef, um ein Feedback zu erhalten, fragen Sie nach möglichen Stellenangeboten im Unternehmen und bitten Sie ihn darum, eine Referenz für Ihren Lebenslauf zu sein! Sie haben monatelange harte Arbeit in Ihr Praktikum gesteckt, so dass Sie es sich ebenfalls lohnen könnten.